Nhận lương cả tỷ, người đàn ông vẫn kiện công ty vì công việc quá nhàn nhã

Không thể chấp nhận cảnh cả ngày chỉ đọc báo, ăn sandwich, người đàn ông này đã đâm đơn kiện công ty. Ông cho rằng công ty đang cố tình trừng phạt mình vì xích mích trong công việc.

Có lẽ tất cả những người đi làm đều sẽ thấy hài lòng với mức lương khổng lồ 105.000 bảng (khoảng 3 tỷ VNĐ) mỗi năm nhưng người đàn ông trong câu chuyện này thì không như vậy. Ông thậm chí còn đâm đơn kiện công ty vì công việc quá nhàn nhã. 

Quản lý tài chính Dermot Alastair Mills, công tác tại Irish Rail (Đường sắt Ailen) ở Dublin, cho biết nhiệm vụ của ông đã giảm đi đáng kể sau khi ông tiết lộ một thông tin bảo mật cách đây 9 năm. Giờ công việc chính của ông là đọc báo, ăn bánh mì và đi dạo.

Ông cho biết, vào những ngày làm, ông sẽ đến cơ quan vào 10 giờ sáng, mua hai tờ báo và một chiếc bánh sandwich. Sau đó, ông đi vào phòng làm việc, bật máy tính, xem email.

“Không có email liên quan đến công việc, không có tin nhắn, không giao tiếp, không có liên lạc từ đồng nghiệp. Tôi ngồi đọc báo và ăn bánh sandwich. Khoảng 10h30 có email cần được trả lời thì tôi trả lời. Nếu có công việc cần làm thì tôi sẽ làm”, ông Mills nói. 

Ông ăn trưa vào khoảng 11h30 hoặc 12h30 rồi dành “một hoặc hai tiếng” để đi bộ xung quanh. Ông trở lại làm việc vào khoảng 2h30 hoặc 3h chiều. Ông đến văn phòng 2 ngày một tuần nhưng vì không có gì nhiều để làm nên ông thường về nhà sớm.

Vào ngày 1 tháng 12, trong phiên điều trần, ông Mills đã đưa ra bằng chứng cho thấy ông bị công ty trừng phạt vì trước đây đã lên tiếng chống lại họ về tình hình kế toán bất thường. Mặc dù được thăng chức vào năm 2010, ông vẫn phải nghỉ ốm trong 3 tháng vì bị bắt nạt tại nơi làm việc. Sau đó, ông đã trở lại làm việc theo một thỏa thuận quy định rằng ông sẽ được giữ nguyên vị trí, mức lương và thâm niên như cũ. Nhưng giờ ông chỉ biết ngồi tại văn phòng nhàn rỗi cả ngày không biết phải làm gì.  

“Họ chỉ cần yêu cầu tôi làm việc 1 lần mỗi tuần thôi là tôi đã rất vui mừng rồi”, ông Mills nói với Ủy ban Quan hệ Nơi làm việc (WRC) ở Ireland.

Ông Mills cảm thấy không hài lòng với tình cảnh hiện tại vì sự nhàn rỗi khiến ông thui chột các kỹ năng trong công việc. Không những thế, ông còn không được mời đến các buổi đào tạo và họp hành của công ty. 

Về phía Irish Rail, họ khẳng định rằng không đối xử bất công với nhân viên Mills vì đã lên tiếng chống lại công ty trước đây. 

Vụ việc dự kiến ​​có phiên điều trần tiếp theo vào trước tháng 2 năm sau.