Úc sẽ cho phép người lao động “bỏ qua” tin nhắn từ ông chủ sau giờ làm

Úc sẽ đưa ra luật cho phép người lao động có quyền bỏ qua các cuộc gọi và tin nhắn vô lý từ sếp của họ ngoài giờ làm việc mà không bị phạt. Bên cạnh đó, nếu những người sử dụng lao động vi phạm quy tắc này thì họ có thể bị phạt.

Tại Úc, người lao động có thể khiếu nại ông chủ của mình lên Ủy ban Công bằng Lao động để không bị quấy rối sau giờ làm việc và người sử dụng lao động thậm chí có thể bị phạt tiền hoặc phạt hình sự nếu họ tiếp tục liên lạc vô lý, theo đề xuất của đảng Lao động và đảng Xanh.

“Quyền ngắt kết nối” là một phần trong một loạt thay đổi đối với dự luật lao động do chính phủ liên bang đệ trình lên Quốc hội Úc. Theo đó, luật sẽ bảo vệ quyền của người lao động và giúp khôi phục sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Hôm 7/2, Bộ trưởng Việc làm Tony Burke thuộc đảng Lao động trung tả cầm quyền cho biết đa số thượng nghị sĩ tuyên bố ủng hộ dự luật này. Ông Burke cho biết một điều khoản trong luật này cũng ngăn chặn việc nhân viên làm việc ngoài giờ không được trả lương thông qua quyền ngắt kết nối liên lạc ngoài giờ không hợp lý.

“Quyền ngắt kết nối” là quyền hợp pháp lần đầu tiên được đưa ra ở Pháp vào năm 2017 nhằm bảo vệ người lao động khỏi bị phạt vì không trả lời điện thoại ngoài giờ làm việc. Kể từ đó, hơn 20 quốc gia đã đưa ra các chính sách tương tự, trong đó có Tây Ban Nha, Pháp và Ireland.

Nghiên cứu năm 2023 của Úc Institute cho thấy các nhà tuyển dụng “đánh cắp hơn 280 giờ của nhân viên mỗi năm”, tương đương với hơn 7 tuần làm việc tiêu chuẩn.

Tuy vậy, một số chính trị gia, nhóm sử dụng lao động và lãnh đạo doanh nghiệp cảnh báo “quyền ngắt kết nối” với sếp ngoài giờ lao động là một hành vi quá đáng và sẽ làm suy yếu động thái hướng tới làm việc linh hoạt và tác động đến khả năng cạnh tranh.

Một tuyên bố chung từ phòng thương mại Úc đã kêu gọi Thượng viện xem xét lại cẩn thận những tác động của cái mà họ gọi là đạo luật vội vàng và thiếu sót.

Dự luật chuẩn bị được giới thiệu trước Quốc hội Úc trong tuần này, trong đó vạch rõ lộ trình chuyển từ công việc tạm thời sang công việc lâu dài, tiêu chuẩn tối thiểu cho người lao động tạm thời và tài xế xe tải.

Phan Anh