19 lao động thời vụ từ Lâm Đồng đi Hàn Quốc bỏ trốn

Trong 34 người lao động ở Lâm Đồng được đưa đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đến nay, có 19 người bỏ trốn khỏi nơi làm việc, cư trú bất hợp pháp.

Ngày 25/10, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Lâm Đồng cho biết có 34 lao động thời vụ từ Lâm Đồng đưa đi lao động tại Hàn Quốc nhưng bỏ trốn khỏi nơi làm việc, cư trú bất hợp pháp.

Cụ thể, tháng 10/2022, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Lâm Đồng và Trung tâm kỹ thuật nông nghiệp thành phố Jeong-eup (tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc) ký kết thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Ngày 12/1, Sở ban hành kế hoạch về việc tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ tại thành phố Jeong-eup. Trong đợt 1 năm 2023, Sở đã tuyển chọn được 34 lao động đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Đến ngày ngày 5/4/2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Sở LĐ-TB&XH Lâm Đồng) tổ chức lễ xuất cảnh cho 34 người lao động, đưa lao động đến sân bay Tân Sơn Nhất, hỗ trợ thủ tục xuất cảnh và đưa đến tận cổng ra tàu bay.

Đoàn lao động Lâm Đồng đã được phía bạn đón tiếp chu đáo. Phía nước bạn cũng bố trí 2 hỗ trợ viên là người Việt Nam đang sống và làm việc tại Hàn Quốc hỗ trợ cho đoàn lao động Lâm Đồng trong suốt thời gian làm việc.

Sau đó, đoàn chia thành 15 nhóm về 15 nông trại và được chủ tiếp đón, tạo điều kiện về chỗ ở, bố trí công việc và bắt đầu đi làm từ ngày 6/4.

Theo thỏa thuận hợp tác đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại thành phố Jeong-eup đợt 1 năm 2023, thời hạn visa của người lao động tham gia chương trình là 5 tháng (từ ngày 5/4 đến ngày 5/9).

Tuy nhiên, đến nay, phía Hàn Quốc gia hạn visa thời vụ từ 5 tháng lên 8 tháng cho 14 người lao động, 1 người lao động đã về Việt Nam và 19 người lao động bỏ ra ngoài bất hợp pháp.

Đến nay, các lao động này vẫn chưa liên lạc với cơ quan chức năng phía Hàn Quốc hoặc Việt Nam.

Hiện Sở đã tạm dừng tuyển chọn lao động đưa đi Hàn Quốc tại các địa phương có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao.

Sở LĐ-TB&XH Lâm Đồng có 2 văn bản gửi thành phố Jeong-eup vào các ngày 17/8 và 12/9, đề nghị hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng để quản lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động. Đồng thời có biện pháp trục xuất đối với số lao động bỏ trốn ra ngoài bất hợp pháp nhưng đến nay chưa nhận được phản hồi từ phía bạn.