Bộ Nội vụ đề xuất phụ cấp tới 300% lương để thu hút người tài vào khu vực công

Bộ Nội vụ đề xuất chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ chuyên môn cao làm việc trong khu vực công được hưởng phụ cấp tới 300% lương trong 5 năm.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024 liên quan chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.

Theo dự thảo, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương trong thời gian 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng.

Đối với chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp và người có trình độ chuyên môn cao, mức phụ cấp được đề xuất là 300% mức lương trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng.

Bộ Nội vụ cũng đề xuất cán bộ, công chức, viên chức có tài năng được nâng vượt một bậc lương so với bậc hiện hưởng và hưởng thêm phụ cấp hàng tháng bằng 300% hệ số lương hiện hưởng.

Ngoài chính sách tiền lương, dự thảo bổ sung quy định người được tuyển dụng theo diện thu hút nhân tài phải cam kết thời gian làm việc tối thiểu tại cơ quan, đơn vị theo yêu cầu của cơ quan quản lý.

Theo dự thảo, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong hai năm liên tiếp có thể được xem xét giao tập sự giữ chức vụ quản lý cấp phòng hoặc cấp vụ mà không bắt buộc đáp ứng điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch hoặc lý luận chính trị.

Sau một năm tập sự giữ chức vụ quản lý, cơ quan có thẩm quyền sẽ đánh giá để xem xét bổ nhiệm chính thức theo nhu cầu sử dụng.

Đối với nhà khoa học trẻ, chuyên gia đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao hoặc nhà quản lý doanh nghiệp, cơ quan quản lý có thể xem xét bổ nhiệm vào vị trí quản lý phù hợp hoặc bố trí vào vị trí chuyên gia cao cấp, chuyên viên cao cấp và tương đương.

Dự thảo cũng bổ sung quy định trong trường hợp chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm, cơ quan quản lý sẽ tạo điều kiện để các cá nhân hoàn thiện các điều kiện theo quy định.

Theo Bộ Nội vụ, ngân sách nhà nước hàng năm sẽ bố trí kinh phí bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản, không bao gồm phụ cấp, để thực hiện chính sách thu hút và sử dụng người có tài năng.

Nếu được thông qua, nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Dự thảo cũng điều chỉnh và mở rộng nhóm đối tượng áp dụng nhằm phù hợp hơn với Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Các nhóm được áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp; người có trình độ chuyên môn cao là người Việt Nam hoặc người nước ngoài.

Trong đó có nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm; nhà quản lý từng làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức lớn trong và ngoài nước; chuyên gia pháp lý và luật sư có chuyên môn cao.