Ông Elon Musk định giá Twitter gần 20 tỷ USD

Cuối năm 2022, tỷ phú Elon Musk cho biết Twitter có xu hướng hòa vốn trong năm 2023 khi các nhà quảng cáo hàng đầu của Twitter giảm chi quảng cáo sau khi ông mua lại mạng xã hội này.

Theo giới truyền thông Mỹ, Twitter đang đẩy mạnh cắt giảm nhân sự trong bối cảnh doanh thu đi xuống. Tháng trước, tờ New York Times đưa tin Twitter tiếp tục sa thải trên 200 nhân viên. Đây đã là đợt cắt giảm nhân sự lần thứ 9 kể từ khi tỷ phú Elon Musk nắm quyền điều hành mạng xã hội này vào cuối tháng 10/2022.

Đây là một quyết định tàn nhẫn hay ông Elon Musk chỉ đang giải quyết những vấn đề kinh tế nhức nhối ?

Chi phí lao động của Twitter đang bùng nổ ở mức đáng báo động. Điều tương tự cũng xảy ra với nhiều công ty công nghệ phát triển mạnh trong thời gian phong tỏa. Ngay cả trước khi phong tỏa, nhờ chính sách lãi suất bằng 0 của Fed, những người làm việc trong lĩnh vực này gần như đã “nhắm mắt đưa chân” để tuyển nhân sự. Họ thuê bạn bè của mình và bạn của bạn bè, sự hỗn loạn dường như không có giới hạn.

Đó là thời kỳ chứng kiến sự ra đời của hàng loạt lý thuyết quản lý chưa từng thấy trong lịch sử chủ nghĩa tư bản. Họ nói rằng mục đích phấn đấu của một công ty không phải là bán hàng, hoàn thành xuất sắc công việc hay phục vụ các cổ đông. Những lý tưởng này được chính trị hóa bằng những từ viết tắt nghe có vẻ hoa mỹ, chẳng hạn như ESG và DEI.

Cũng trong thời kỳ này, mọi công việc đều đi kèm với rất nhiều lợi ích, ví dụ như thời gian nghỉ dưỡng sức không giới hạn. Các công ty thậm chí còn tạo ra một bộ phận nhân sự với quyền hạn và ngân sách khổng lồ, được vận hành như một phòng xử án tại nơi làm việc để nhân viên có thể thoải mái trình bày những nỗi bất bình.

Thời gian phong tỏa kéo dài khiến con người phải chấp nhận thiệt hại rất lớn về năng suất làm việc và cả sự thụt lùi của nhân tài. Chính sách lãi suất bằng 0 bắt đầu từ năm 2008 cũng mang tới hệ quả tương tự. Chúng bóp méo cơ cấu sản xuất một cách ồ ạt và biến cả một thế hệ những người lao động thông minh thành những chiếc máy bay không người lái lười biếng. Giờ đây, người lao động chỉ còn mỗi kỹ năng vẽ phác thảo trên giấy/máy.

Thực trạng này sẽ không dễ thay đổi. Lời khuyên dành cho những người lao động là: Nếu muốn giữ công việc, điều chúng ta cần là hãy làm việc chăm chỉ và tạo ra giá trị thực sự cho công ty.

Phan Anh