TP.HCM được dự báo cần hơn 313.000 lao động trong năm 2026

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM dự báo nhu cầu tuyển dụng năm 2026 vượt 313.000 vị trí, cao hơn năm 2025, với sự phân hóa rõ rệt theo khu vực và ngành nghề.

• Việt Nam có thể tăng 5 triệu lao động nếu tuổi hưu lên 65

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (Sở Nội vụ TP.HCM) vừa dự báo nhu cầu nhân lực năm 2026 của TP.HCM và các địa phương sau hợp nhất vượt 313.000 vị trí việc làm.

Trong đó, khu vực TP.HCM cũ cần khoảng 136.340 lao động; Bình Dương cũ cần 105.080 lao động; Bà Rịa – Vũng Tàu cũ cần 72.261 lao động.

Tại khu vực TP.HCM cũ, nhu cầu tuyển dụng tập trung mạnh vào các nhóm ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ ăn uống, du lịch và chăm sóc khách hàng. Điều này phản ánh tiêu dùng nội địa, đặc biệt sau các giai đoạn cao điểm lễ Tết, tiếp tục là động lực chính thúc đẩy nhu cầu lao động tại khu vực trung tâm.

Tại khu vực Bình Dương cũ, nhu cầu tuyển dụng cao nhất thuộc nhóm lao động phổ thông và lao động trực tiếp sản xuất. Các khu công nghiệp và nhà máy được dự báo tăng tốc hoàn thành đơn hàng ngay từ đầu năm 2026, kéo theo nhu cầu lớn về lao động vận hành dây chuyền, kỹ thuật và bảo trì.

Tại khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu cũ, năm 2026 là giai đoạn cao điểm của các ngành cảng biển, logistics, vận tải và dịch vụ hỗ trợ cảng. Hoạt động của cụm cảng Cái Mép – Thị Vải cùng các dự án logistics và tuyến hàng hải quốc tế gia tăng mạnh, khiến nhu cầu nhân lực nghiêng về lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao trong lĩnh vực kho bãi, logistics cảng, kỹ thuật hàng hải và du lịch biển.

Xét theo cơ cấu ngành nghề, lao động giản đơn vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất, khoảng 39,82%. Công nghiệp chế biến và kỹ thuật chiếm 23,23%; thương mại – dịch vụ – logistics chiếm 8,99%.

Nhóm lao động chuyên môn cao gồm tài chính – kế toán – bất động sản chiếm 6,34%; hành chính – pháp luật – quản trị chiếm 4,83%; công nghệ thông tin – truyền thông chiếm 1,89%; giáo dục – xã hội chiếm 2,64% và y tế – chăm sóc sức khỏe chiếm 0,31%.

Các ngành dịch vụ chất lượng cao, logistics, thương mại điện tử, tài chính – kế toán, công nghệ thông tin và du lịch – khách sạn – nhà hàng đã ghi nhận đà tăng trưởng từ năm 2025 và dự kiến tiếp tục mở rộng mạnh trong năm 2026.

Còn nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO dự báo thị trường việc làm năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn sau chu kỳ tái cấu trúc mạnh mẽ của doanh nghiệp.

Những vị trí “hot” sẽ tập trung chủ yếu vào các ngành liên quan công nghệ và vận hành. Ngoài ra, các vị trí liên quan đến AI như AI Engineer, Data Engineer hay kỹ sư bán dẫn, vi mạch cũng sẽ trở nên phổ biến. Do đó, hầu hết những nhân sự thành thạo công nghệ, có khả năng sử dụng AI sẽ được nhà tuyển dụng săn đón.

Ở khối vận hành, nhu cầu cao cho các vị trí sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng dự kiến duy trì, tiếp nối mức tăng trưởng mạnh từng ghi nhận trong năm 2024. Riêng nhóm kinh doanh sẽ tiếp tục cạnh tranh gay gắt khi doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị phần và gia tăng đội ngũ bán hàng.

Bên cạnh đó, các nhóm ngành hot như Kinh doanh – Bán hàng, IT – Phần mềm và Marketing – Truyền thông vẫn giữ vai trò dẫn dắt thị trường, duy trì nhu cầu tuyển dụng cao.

Lan Anh