DOGE loan báo tiết kiệm hơn 1 tỷ USD sau khi hủy bỏ 104 hợp đồng DEI

Bộ Hiệu suất Chính phủ Liên bang (DOGE) thông báo hôm thứ Sáu (31/1) rằng công dân đóng thuế sẽ tiết kiệm được hơn 1 tỷ USD nhờ việc loại bỏ 104 hợp đồng liên quan đến chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI).

Tính đến thứ Tư (29/1), DOGE đã ghi nhận việc hủy bỏ 85 hợp đồng “DEIA” thuộc 25 cơ quan liên bang. Đến chiều thứ Sáu (31/1), con số này đã tăng lên 104 hợp đồng, với tổng giá trị lên đến 1.000.060.792 USD, theo thông cáo báo chí của DOGE.

Trong số đó, Bộ Tài chính đã hủy bỏ 21 hợp đồng, tiết kiệm được 25.247.783 USD. Đứng thứ hai là Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh, với 15 hợp đồng bị hủy, tương ứng với 28.187.448 USD.

Mặc dù Văn phòng Quản lý Nhân sự chỉ hủy bỏ ba hợp đồng, nhưng tổng giá trị lên đến 494.956.233 USD, tức trung bình mỗi hợp đồng DEI của cơ quan này lên đến 165 triệu USD. 

Ngoài các cơ quan trên, những cơ quan khác có nhiều hợp đồng bị Chính quyền Trump hủy bỏ bao gồm: Bộ Nông nghiệp với 11 hợp đồng, và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) và Bộ An ninh Nội địa, mỗi cơ quan có 7 hợp đồng bị hủy.

Theo một thông cáo phát hành hôm thứ Hai (27/1) từ Bộ Cựu chiến binh, 60 nhân viên chuyên trách DEI đã bị bộ cho nghỉ hành chính. Phát ngôn viên của Bộ, bà Morgan Ackley, khẳng định rằng chính quyền Trump “đang tập trung [mạnh mẽ] vào việc đảm bảo các cựu chiến binh, gia đình, người chăm sóc và thân nhân của họ nhận được những phúc lợi và dịch vụ tốt nhất có thể”.

“Chúng tôi tự hào khi loại bỏ những chính sách DEI gây chia rẽ trong quá khứ để quay trở lại sứ mệnh cốt lõi của Bộ Cựu chiến binh“, bà Ackley phát biểu.

Việc hủy bỏ hàng loạt hợp đồng DEI diễn ra chỉ một tuần sau khi Tổng thống Donald Trump ký ban hành một sắc lệnh hành pháp nhằm chấm dứt những chương trình mà ông mô tả là “xóa bỏ phân biệt đối xử bất hợp pháp và khôi phục nguyên tắc cơ hội dựa trên năng lực”.

Tuy nhiên, một liên minh các tổng chưởng lý thuộc Đảng Dân chủ đã chỉ trích quyết định của Tổng thống Trump, cho rằng động thái này “không phải [là nỗ lực thực sự] nhằm giải quyết vấn đề phân biệt đối xử”.

Trong một tuyên bố chung do Tổng chưởng lý tiểu bang Rhode Island, ông Peter Neronha, dẫn đầu công bố vào thứ Sáu (31/1) cho rằng các sắc lệnh hành pháp chấm dứt các chính sách và chương trình DEI là “không cần thiết và thiếu trung thực”.

Những tổng chưởng lý đồng ký tên trong tuyên bố bao gồm tổng chưởng lý từ California, Illinois, Connecticut, Delaware, Hawaii, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont và Washington—tuyên bố rằng họ “sẵn sàng hợp tác” để trấn áp nạn kỳ thị nếu Tổng thống Trump lựa chọn áp dụng “các đạo luật dân quyền lâu đời” thay vì theo đuổi một lộ trình mà ông đang thực hiện.

“Trái ngược với tuyên bố của Tổng thống Trump, các chính sách mà ông tìm cách hủy bỏ không hề khiến giá trị năng lực cá nhân suy giảm. [Những chính sách này] cũng không có nghĩa là các nhà tuyển dụng đang hạ thấp tiêu chuẩn, thuê mướn nhân sự không đủ trình độ, hay thực hiện chính sách ưu tiên dựa trên sắc tộc hoặc giới tính”, tuyên bố viết.

“Các sáng kiến DEIA chỉ đơn thuần nhằm bảo đảm rằng tất cả mọi người đều có cơ hội công bằng, giúp tối đa hóa đóng góp của nhân viên và tạo điều kiện để các doanh nghiệp và tổ chức hoàn thành tốt sứ mệnh của mình“, tuyên bố bổ sung thêm.

Tại Quốc hội, dân biểu Aaron Bean và thượng nghị sĩ Joni Ernst đang lãnh đạo các nỗ lực của bộ DOGE nhằm siết chặt hơn nữa việc cắt giảm lãng phí và lạm dụng ngân sách chính phủ.

Dân biểu Aaron Bean, một đảng viên Cộng hòa đến từ thành phố Jacksonville, tiểu bang Florida, đã thành lập Caucus DOGE tại Quốc hội vào tháng 11 năm ngoái nhằm giám sát hiệu suất của các cơ quan liên bang. Trong khi đó, Thượng nghị sĩ Joni Ernst, đại diện tiểu bang Iowa, đang tích cực vận động cho chính sách bắt buộc nhân viên chính phủ liên bang quay trở lại làm việc tại văn phòng đồng thời thúc đẩy việc mua bán hoặc tái sử dụng các văn phòng chính phủ bị bỏ trống hoặc sử dụng không hiệu quả.