Bị nợ lương, lương thấp, hàng loạt y bác sĩ ở Gia Lai nghỉ việc dù bị kỷ luật

Nợ lương kéo dài, thời gian làm việc nhiều gây áp lực tinh thần và thể chất, chế độ đãi ngộ thấp đã khiến nhiều y bác sĩ ở Gia Lai xin nghỉ việc, thậm chí chấp nhận chịu kỷ luật, buộc thôi việc để chuyển sang môi trường làm việc thông thoáng hơn. 

• 857 nhân viên y tế tại Hà Nội xin nghỉ việc, chuyển công tác
• Đồng Nai rối bời trong ‘cơn bão’ y bác sĩ nghỉ việc

Sở Y tế tỉnh Gia Lai vừa có báo cáo tình hình thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh. Trong đó, đáng lưu tâm là việc nhiều hàng trăm nhân viên y tế nghỉ việc.

Sở này cho biết trong năm 2021, ngành y tế tỉnh Gia Lai có 110 y bác sĩ nghỉ việc, trong đó có 38 người xin thôi việc (18 bác sĩ); 11 người bị kỷ luật thôi việc (có 10 bác sĩ).

Trong 6 tháng đầu năm 2022, tiếp tục 23 y bác sĩ nghỉ việc, trong đó có 6 bác sĩ; 14 người thôi việc, trong đó có 4 bác sĩ; kỷ luật buộc thôi việc 2 người.

Tình trạng nghỉ việc, thôi việc diễn ra trong bối cảnh tỉnh Gia Lai đang thiếu gần 500 nhân lực ngành y. Các bệnh viện như Tâm thần, Bệnh viện Lao và Phổi, Bệnh viện Y dược cổ truyền và phục hồi chức năng… đang thiếu các bác sĩ có tay nghề, kinh nghiệm.

Một số bác sĩ chấp nhận phá vỡ cam kết hợp đồng với bệnh viện để nghỉ việc. Do số tiền bồi thường không quá 100 triệu đồng nên các bác sĩ chấp nhận chịu kỷ luật, bồi thường tiền để xin chuyển công tác, nghỉ việc.

Trong những y bác sĩ nghỉ việc, nhiều người chuyển sang các bệnh viện tư nhân khác trong tỉnh như: Bệnh viện Đại học Y dược Hoàng Anh Gia Lai, Bệnh viện Mắt Cao Nguyên, Bệnh viện Mắt Quốc tế Sài Gòn – Gia Lai và các phòng khám tư nhân.

Ngành y tế tỉnh Gia Lai cũng rơi vào vòng luẩn quẩn khi qua 2 năm tập trung chữa, phòng bệnh COVID-19 (viêm phổi Vũ Hán), số lượng bệnh nhân đến khám và chuyển từ tuyến huyện lên giảm mạnh nên nguồn thu eo hẹp, bệnh viện thu không đủ bù chi.

Thậm chí, nguồn thu hàng năm của đơn vị chủ yếu từ quỹ bảo hiểm y tế, do không có bác sĩ gây mê hồi sức nên đơn vị không thực hiện được các phẫu thuật. Việc này cũng ảnh hưởng đến nguồn thu.

Nhân viên y tế bị nợ lương kéo dài, chế độ đãi ngộ thấp, tâm lý mệt mỏi, áp lực công việc kéo dài. Từ đó, nhiều y bác sĩ tìm môi trường làm việc mới, có nhiều cơ hội phát triển hơn, thu nhập cao hơn để lo cho gia đình.

Việc y bác sĩ nghỉ việc hàng loạt lại khiến ngành y tế của tỉnh rơi vào cảnh thiếu cán bộ y tế chuyên khoa sâu và cán bộ thuộc lĩnh vực y tế dự phòng như: lao, phong, tâm thần, bác sĩ gây mê hồi sức, ảnh hưởng tới chất lượng khám chữa bệnh và nguồn thu.

Dù cho rằng việc y bác sĩ rời bệnh viện công sang làm cho khu vực tư nhân không ảnh hưởng tới việc khám chữa bệnh, để hạn chế tình trạng y bác sĩ xin nghỉ việc, Sở Y tế Gia Lai đề nghị UBND tỉnh cấp bổ sung kinh phí để bù phần thiếu hụt lương, phụ cấp và các khoản phải trả theo lương năm 2022, để giảm bớt khó khăn cho các đơn vị.

Sở Y tế cũng đề nghị Sở Tài chính trình các cấp có thẩm quyền tạm cấp bổ sung kinh phí thiếu hụt lương năm 2022 để các đơn vị làm công tác khám chữa bệnh chi trả lương cho cán bộ.

Sở này cho rằng vấn đề cốt yếu, lâu dài là cần có cơ chế, chính sách thu hút, đãi ngộ đặc thù đối với người có trình độ cao đến công tác tại tỉnh, cán bộ y tế công tác tại trạm y tế tuyến xã.

Nguyễn Quân