Bộ Nội vụ đề xuất nâng số ngày nghỉ lễ, Tết lên 12 ngày mỗi năm

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung ngày 24/11 – Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động lên 12 ngày mỗi năm nếu được Quốc hội thông qua. 

Người lao động có thể được nghỉ 12 ngày lễ, Tết mỗi năm nếu đề xuất mới của Bộ Nội vụ được Quốc hội thông qua. Nội dung này được đưa vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động Chữ thập đỏ, hiện đang được Bộ Tư pháp thẩm định.

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung ngày 24/11 – Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ hưởng nguyên lương nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết chính thức trong năm sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày.

Cùng với việc bổ sung ngày nghỉ mới, dự thảo cũng đề xuất công bố lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm trước ngày 30/9 của năm trước liền kề. Theo cơ quan soạn thảo, việc công bố sớm sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, doanh nghiệp và người dân chủ động xây dựng kế hoạch làm việc, sản xuất, kinh doanh, du lịch và nghỉ ngơi, hạn chế tình trạng thông báo sát kỳ nghỉ gây xáo trộn.

Dự thảo giữ nguyên thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ trong việc quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh căn cứ điều kiện thực tế. Trên cơ sở đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ ban hành thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm trước ngày 30/9, sớm hơn khoảng 3 tháng so với phương án từng được đề xuất trước đây.

Theo dự thảo, nếu được Quốc hội thông qua, người lao động sẽ được nghỉ 12 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm, gồm: 1 ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 1 ngày 30/4, 1 ngày Quốc tế Lao động 1/5, 2 ngày Quốc khánh và 1 ngày Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11). Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên vẫn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình theo quy định hiện hành.

Lý giải về việc công bố lịch nghỉ sớm, Bộ Nội vụ cho rằng đây sẽ là cơ sở để các cơ quan, doanh nghiệp và người dân chủ động xây dựng kế hoạch làm việc, sản xuất, kinh doanh, học tập, du lịch và đi lại. Nhiều ý kiến cũng đánh giá việc ấn định thời hạn công bố trước ngày 30/9 sẽ khắc phục tình trạng mỗi năm đều phải chờ phương án nghỉ lễ được ban hành sát thời điểm nghỉ, gây khó khăn trong việc sắp xếp công việc.

Trao đổi về đề xuất này, ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, cho rằng lịch nghỉ nên được thông báo sớm, thậm chí trước vài tháng hoặc nửa năm để doanh nghiệp và người dân có đủ thời gian chuẩn bị. Trong khi đó, ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), nhận định quy định rõ thời hạn công bố sẽ giúp giảm thủ tục xin ý kiến hằng năm, đồng thời tạo điều kiện để các đơn vị chủ động bố trí sản xuất, kinh doanh và nghỉ ngơi.

Theo Bộ Nội vụ, dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động Chữ thập đỏ dự kiến được trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp tháng 10/2026. Nếu được thông qua, quy định về Ngày Văn hóa Việt Nam sẽ có hiệu lực ngay theo nghị quyết của Quốc hội, còn quy định về công bố lịch nghỉ lễ, Tết trước ngày 30/9 dự kiến được áp dụng từ năm 2027, góp phần nâng cao tính chủ động trong tổ chức hoạt động của cơ quan, doanh nghiệp và người dân.