Đại biểu đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65–2,7 triệu đồng/tháng

Cho rằng mức lương cơ sở dự kiến chưa đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu, đại biểu Quốc hội kiến nghị điều chỉnh lên 2,65–2,7 triệu đồng/tháng để giảm áp lực chi tiêu và thu hẹp khoảng cách thu nhập. 

Ngày 21/4, tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế – xã hội, đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình, Phó đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long, nêu ý kiến về việc điều chỉnh lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Theo đại biểu, mức lương cơ sở dự kiến 2,53 triệu đồng/tháng là bước điều chỉnh cần thiết, song chưa đáp ứng yêu cầu đảm bảo đời sống cho người làm việc trong khu vực công. Đại biểu cho rằng vấn đề không chỉ là tăng lương, mà là xác định mức tăng phù hợp để vừa đáp ứng nhu cầu sống, vừa phù hợp khả năng ngân sách.

Từ thực tế thu nhập, đại biểu dẫn chứng một người mới vào nghề, với hệ số 1,86, có mức lương khoảng 4,7 triệu đồng/tháng trước khi trừ bảo hiểm. Trong khi đó, chi phí sinh hoạt tối thiểu tại đô thị phổ biến từ 6–7 triệu đồng/tháng, tạo ra khoảng cách đáng kể giữa thu nhập và nhu cầu sống cơ bản.

Đại biểu cũng so sánh với mức lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp từ ngày 1/7/2026, gồm: 5,31 triệu đồng/tháng tại vùng 1; 4,73 triệu đồng/tháng tại vùng 2; 4,14 triệu đồng/tháng tại vùng 3; và 3,7 triệu đồng/tháng tại vùng 4, bình quân khoảng 4,47 triệu đồng/tháng. Theo đó, nhóm có hệ số 1,86 chỉ nhỉnh hơn mức bình quân, còn nhóm hệ số 2,1 đạt khoảng 5,3 triệu đồng/tháng, tương đương ngưỡng vùng 1.

Bên cạnh đó, đại biểu cho biết trong năm 2025, nhiều khoản chi thiết yếu tăng nhanh hơn chỉ số giá tiêu dùng. Cụ thể, chi phí nhà ở, điện, nước và vật liệu xây dựng tăng 8,3%, trong khi thuốc và dịch vụ y tế tăng 12,92%. Các khoản chi này khó cắt giảm đối với gia đình người hưởng lương ngân sách.

Từ các phân tích trên, đại biểu đề xuất mức lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 13–15%. Với phương án này, người có hệ số 1,86 có thể đạt khoảng 4,9–5 triệu đồng/tháng, còn hệ số 2,1 đạt trên 5,5 triệu đồng/tháng. So với mức 2,53 triệu đồng, thu nhập tăng thêm khoảng 200.000–400.000 đồng/tháng.

Đại biểu nhận định mức tăng này có thể góp phần thu hẹp khoảng cách với lương tối thiểu vùng, giảm áp lực chi tiêu thiết yếu, đồng thời giúp người lao động giảm phụ thuộc vào nguồn thu ngoài lương.

Về khả năng cân đối ngân sách, đại biểu cho rằng việc tăng lên mức 2,65–2,7 triệu đồng/tháng không tạo áp lực lớn nếu đi kèm các giải pháp như tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công và giảm các khoản chi chưa hiệu quả. Mục tiêu là bảo đảm sự cân bằng giữa khả năng chi trả của ngân sách và nhu cầu cải thiện đời sống.

Theo thông tin trước đó, từ cuối tháng 3/2026, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nâng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8,1%, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.