Sẽ hoán chuyển ngày làm việc 29/4 để nghỉ thông 5 ngày đợt 30/4 – 1/5?

Đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhằm tạo nên đợt nghỉ 5 ngày thay vì chỉ 2 ngày do khi 30/4 và 1/5 năm 2024 rơi vào ngày làm việc, không trùng với ngày nghỉ cuối tuần như thường lệ.

• 2 ngày (30/4-1/5): Hơn 1.500 người nhập viện vì tai nạn giao thông
• Du lịch lao dốc, nhiều doanh nghiệp ở Hội An bị siết nợ ngân hàng

Chiều 4/4, Bộ LĐ-TB&XH đã gửi văn bản lấy ý kiến từ các cơ quan liên quan về hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác để tạo ra đợt nghỉ thông 5 ngày liên tục dịp nghỉ 30/4 và 1/5 tới đây.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2024, ngày 30/4 rơi vào thứ ba, ngày 1/5 rơi vào thứ tư, đều là 2 ngày làm việc. Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác để đợt 30/4-1/5 nghỉ 5 ngày liên tục..

Cơ quan đề xuất lý giải ngày thứ hai (29/4), nằm giữa dịp nghỉ 30/4 và 1/5 cũng như ngày nghỉ cuối tuần trước. Việc hoán đổi như trên sẽ kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong các năm trước, khi 2 ngày nghỉ này thường sát hoặc trùng với ngày nghỉ cuối tuần. Theo đó, việc nghỉ 5 ngày liên tục đợt 30/4-1/5 đã thành thông lệ.

Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định số lượng ngày nghỉ của các đợt Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), ngày 30/4 (1 ngày), ngày 1/5 (1 ngày), Quốc khánh (2 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày). Căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ.

Hiện đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục đợt 30/4-1/5 tới phụ thuộc vào ý kiến của 15 cơ quan bộ ngành, sau đó Thủ tướng ra quyết định cuối cùng.

—

Cập nhật: 

Ngày 12/4, Văn phòng Chính phủ ra văn bản số 2450/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ đồng ý với phương án đề xuất hoán đổi ngày làm việc vào đợt nghỉ 30/4 và 1/5/2024 của Bộ LĐ-TB&XH.

Với quyết định này, đợt nghỉ 30/4 và 1/5/2024 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục, từ ngày 27/4 đến ngày 1/5. Người lao động sẽ làm bù ngày làm việc thứ Hai (ngày 29/4) vào ngày thứ Bảy (ngày 4/5).