Đi phỏng vấn xin việc nên mặc trang phục màu gì?

Khi đi phỏng vấn, bạn không những cần chuẩn bị kiến thức chuyên môn kỹ lưỡng mà cách ăn mặc phù hợp cũng rất quan trọng trong việc giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. 

Chọn màu sắc phù hợp cho trang phục phỏng vấn

Nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt cho người phỏng vấn thông qua trang phục, điều quan trọng là cần chọn đúng màu sắc, vì các màu khác nhau có thể tạo ra cảm giác chuyên nghiệp khác nhau.

“Tâm lý màu sắc ảnh hưởng đến nhận thức, ngay cả khi chúng ta không nhận ra ảnh hưởng của chúng. Vì vậy, nếu muốn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn nên chọn màu sắc phù hợp”, theo Careerbuilder.

Trên thực tế, một cuộc khảo sát của Careerbuilder vào năm 2013 đã thăm dò ý kiến 2.099 giám đốc tuyển dụng và chuyên viên nhân sự trong một số ngành công nghiệp thì trang phục màu xanh da trời và màu đen là tốt nhất.

Dưới đây là thông tin về trang phục phỏng vấn được website tuyển dụng Indeed tổng hợp để bạn tham khảo:

1. Màu đen

Màu đen là màu cổ điển phù hợp cho mọi dịp và nó cũng rất lý tưởng cho các cuộc phỏng vấn ở các vị trí cấp cao.

Màu đen có thể truyền tải thông điệp đến người phỏng vấn rằng bạn là một người thông minh và tinh tế với kỹ năng lãnh đạo, sức mạnh, tính kịp thời và tính độc đáo, hơn nữa nó cũng là màu thể hiện sự tự tin.

Tuy nhiên, đối với các ứng viên chọn trang phục màu đen, mặc dù toàn bộ trang phục màu đen là một lựa chọn an toàn nhưng nó cũng có thể trông quá nghiêm túc, vì vậy tốt nhất bạn nên cân nhắc kết hợp nó với một chiếc áo sơ mi, thắt lưng hoặc áo khoác trang trọng khác màu để giảm bớt tông màu.

2. Màu nâu

Màu nâu là màu đất và có tính ổn định, nó truyền tải đến người phỏng vấn rằng bạn là người đáng tin cậy.

Mặc dù màu nâu có thể khiến mọi người cảm thấy đáng tin cậy, nhưng nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí trong một ngành có nhịp độ phát triển nhanh, nơi người quản lý tuyển dụng muốn thấy sự nhiệt tình và hứng thú thì mặc màu nâu có thể không phù hợp. Vì vậy, khi quyết định màu sắc quần áo của bạn thì hãy nhớ xem xét vị trí bạn đang phỏng vấn trước tiên.

3. Màu xám

Màu xám là màu trung tính tuyệt vời để mặc đi phỏng vấn xin việc, nó truyền tải cho người phỏng vấn rằng bạn là người độc lập, logic và có khả năng phân tích. Quần áo màu xám là sự lựa chọn tuyệt vời cho những ứng viên đang tìm kiếm vị trí kỹ thuật.

Mặc màu xám nhạt có thể khiến bạn trông mềm mại, trong khi màu xám đậm có thể khiến bạn trông mạnh mẽ hơn. Có thể chọn màu xám đậm hoặc nhạt tùy thuộc vào vị trí bạn đang ứng tuyển.

4. Màu trắng

Mặc đồ trắng có thể truyền đạt cho người phỏng vấn rằng bạn là người ngăn nắp, đáng tin cậy, tỉ mỉ và trung thực. Ngoài ra, lợi ích của việc mặc trang phục màu trắng là dễ kết hợp với các màu sắc nổi bật khác, ví dụ: Mặc áo sơ mi trắng với quần hoặc váy màu xanh nước biển, đen hoặc xám.

5. Màu xanh dương

Xanh dương là một màu trung tính tuyệt vời và cũng là một trong những màu sắc tốt nhất để mặc khi đi phỏng vấn. Nó truyền tải thông điệp về sự bình tĩnh, tự tin, đáng tin cậy và trung thực.

Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc chuyên nghiệp thì màu xanh đậm sẽ phù hợp, đặc biệt là màu xanh nước biển. Nếu bạn phỏng vấn cho vị trí quản lý, màu xanh nước biển có thể là màu phù hợp; còn nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc sáng tạo hoặc tập trung vào khách hàng, hãy mặc màu xanh dương nhạt hơn và kết hợp chúng với các màu trung tính khác.

Không nên mặc trang phục nào khi đi phỏng vấn

Ngoài việc chú ý đến lựa chọn màu sắc gây ấn tượng tốt thì bạn cũng cần chú ý đến một số phương diện sau để không vô tình bị mất điểm trong cuộc phỏng vấn.

– Quần áo quá sặc sỡ: Màu quá sặc sỡ sẽ gây rối mắt và đánh lạc hướng nhà tuyển dụng, từ đó khiến hình ảnh chuyên nghiệp của bạn bị mờ đi.

– Sử dụng trang phục thường ngày: Trang phục phỏng vấn không nên quá rườm rà nhưng nó không có nghĩa là bạn lại ăn mặc quá đơn giản và luộm thuộm như áo thun, quần short hay dép xỏ ngón.

– Mặc đồ quá cũ: Việc mặc một bộ đồ quá cũ sẽ khiến nhà tuyển dụng có cảm giác bạn không tôn trọng buổi phỏng vấn này. Vì vậy hãy cố gắng đầu tư một bộ đồ chỉn chu trong buổi phỏng vấn. 

– Giày cao gót quá cao: Những đôi giày cao gót từ 10cm trở lên sẽ khiến bạn trông hơi nặng nề, vụng về và thiếu tự nhiên. Hơn nữa những đôi giày cao gót còn tạo cho người đối diện ấn tượng về sự không nghiêm túc.

– Mùi nước hoa quá nồng: Môi trường văn phòng là không gian kín nên mùi hương nồng nặc cũng khiến người khác khó chịu. Cho nên bạn có thể chọn một mùi hương thật nhẹ nhàng hoặc bỏ qua việc xịt nước hoa khi đi phỏng vấn. 

– Trang điểm quá đậm: Ngoại hình rất quan trọng, nhưng không có nghĩa là bạn trang điểm lòe loẹt quá mức. Nếu trang điểm quá đậm khi đi phỏng vấn sẽ vô tình khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm với bạn.