Khảo sát: AI sẽ khiến 40% công ty trên thế giới giảm thiểu nhân sự

Một nghiên cứu khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) chỉ ra, bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI) có thể khiến ít nhất 40% công ty trên thế giới thực hiện giảm thiểu nhân sự.

Theo một cuộc khảo sát trong Báo cáo Việc làm Tương lai (Future of Jobs Report) mới nhất của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), do khả năng và tính phổ biến của AI ngày càng tăng, 41% nhà tuyển dụng được khảo sát cho biết nếu công nghệ này có thể làm công việc thay con người thì kế hoạch trong 5 năm tới họ sẽ giảm quy mô nhân viên.

CEO Saadia Zahidi của WEF chia sẻ: “Môi trường làm việc đang thay đổi rất khác khi bước vào năm 2025, đặc biệt là phát triển đột phá của AI tổng hợp (GenAI) đang định hình lại các mô hình hoạt động và phân phối nhiệm vụ trong các ngành công nghiệp khác nhau”.

Bà nói thêm rằng những tiến bộ công nghệ này đang đan xen với những thách thức khác trên diện rộng tạo nên bối cảnh phức tạp – những vấn đề bao gồm như bất ổn kinh tế, tái cơ cấu địa kinh tế, thách thức môi trường, và kỳ vọng xã hội đang không ngừng thay đổi.

Khảo sát cũng cho thấy 77% nhà tuyển dụng được khảo sát cho biết họ sẽ áp dụng chiến lược “đào tạo lại và nâng cấp kỹ năng” để giúp nhân viên hiện tại thích ứng với mô hình làm việc hợp tác với AI.

Theo báo cáo, tính đến năm 2030 dù 92 triệu việc làm sẽ bị thay thế nhưng lại có hơn 170 triệu việc làm sẽ được tạo mới, dẫn đến tăng ròng 78 triệu việc làm. Nhưng phía sau con số lạc quan này là thách thức chính: khoảng cách kỹ năng ngày càng tăng.

Theo báo cáo, tính đến năm 2030 có hơn 39% kỹ năng cốt lõi của nhân viên sẽ thay đổi đáng kể. Báo cáo cho rằng cần thúc đẩy mạnh hoạt động nâng cấp kỹ năng để thu hẹp khoảng cách giữa năng lực hiện có và nhu cầu trong tương lai.

Cuộc khảo sát của Báo cáo Việc làm Tương lai năm 2025 bao gồm dữ liệu nghiên cứu từ 1043 công ty trên toàn thế giới, đại diện cho hơn 14 triệu nhân viên trên 22 cụm công nghiệp và 55 nền kinh tế, được thực hiện từ tháng 5 – 9 năm ngoái.