Nhiều ngân hàng tại Việt Nam cắt giảm nhân sự

Thời gian qua, nhiều ngân hàng tại Việt Nam cắt giảm nhân sự, như BIDV, Sacombank, ACB…

Theo báo chí nhà nước, Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cắt giảm gần 1.000 nhân sự từ 29.997 người về 28.998 người trong năm 2024, tuy nhiên vẫn dẫn đầu toàn ngành về số lượng nhân sự.

Kết thúc năm 2024, tổng lợi nhuận hợp nhất của BIDV năm 2024 ước đạt hơn 31.000 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ năm 2023 (27.589 tỷ đồng). Chi phí bình quân nhân viên BIDV tăng hơn 8% năm 2024, đạt 44,7 triệu đồng/người/tháng.

Tương tự, Ngân hàng Sài Gòn Thương tín (Sacombank) cắt giảm 426 người so với thời điểm cuối năm 2023 và ở mức 18.088 nhân viên. So với quy mô lớn nhất vào năm 2019, Sacombank đã cắt giảm gần 1.150 nhân sự. Song chi phí dành cho nhân viên của ngân hàng liên tiếp tăng qua các năm trong giai đoạn 2015 – 2024, từ 2.858 tỷ tại năm 2015 lên 7.419 tỷ đồng trong năm 2024.

Do đó, thu nhập bình quân nhân viên Sacombank tăng liên tục qua các năm. Tại năm 2016, thu nhập bình quân nhân viên Sacombank chỉ với 14,83 triệu đồng/tháng/người thì đến năm 2024 đã đạt 33,8 triệu đồng/tháng. Bởi lợi nhuận Sacombank vượt 20% chỉ tiêu năm 2024. Sacombank vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất, lãi trước thuế hơn 12.720 tỷ đồng trong 2024, tăng 33% so với năm trước đó, vượt 20% chỉ tiêu lợi nhuận năm.

Ngoài ra, VIB, ACB, ABBank và Nam A Bank cũng là các ngân hàng cắt giảm nhân sự trong năm vừa qua, giảm lần lượt 517 người, 365 người, 71 người và 40 người. Trong khi đó, lợi nhuận trước thuế của các ngân hàng này đạt được năm rồi lần lượt 9.000 tỷ đồng, 21.000 tỷ đồng, 809 tỷ đồng và 4.545 tỷ đồng.

Ngược lại, nhiều ngân hàng thời gian qua cũng mở rộng quy mô hoạt động khi số nhân sự tăng so với đầu năm. Tăng mạnh nhất là MBBank khi ngân hàng này tuyển dụng thêm 1.674 người trong năm ngoái, nâng tổng số nhân viên lên 12.155 người.

VPBank cũng tuyển thêm 1.404 người trong cả năm 2024. Hay như HDBank tăng 965 người, Vietcombank tăng 796 người, LPBank thêm 562 người…

PGS-TS Nguyễn Hữu Huân (ĐH Kinh tế TP.HCM) nói trên báo Thanh Niên rằng làn sóng cắt giảm nhân sự không chỉ diễn ra tại Việt Nam mà đây là xu hướng chung trên toàn thế giới và diễn ra ở nhiều ngành khác nhau.

Trong đó, nguyên nhân nổi bật là việc các ngân hàng ứng dụng chuyển đổi số, nhiều công việc chuyển lên môi trường online nên số lượng nhân viên giảm đi. “Chẳng hạn trước đây nhiều chi nhánh có cả trăm người thì sau này các ngân hàng đã cắt giảm chỉ còn một nửa, thậm chí còn ít hơn. Bởi số lượng khách hàng đến các chi nhánh, phòng giao dịch trực tiếp cũng giảm dần khi nhiều hoạt động được thông qua dịch vụ ngân hàng điện tử, ứng dụng Internet Banking. Xu hướng này sẽ giúp các doanh nghiệp cắt giảm chi phí, tăng hiệu quả cũng như tái cấu trúc nguồn nhân lực tốt hơn”, ông Huân nói.

Ở Việt Nam, thời gian qua, ngành ngân hàng khá tiên phong trong chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong hoạt động. Bên cạnh đó, số lượng nhân viên trong các ngân hàng luôn ở mức cao nên việc cắt giảm vài trăm người, nếu xét theo tỷ lệ trên tổng số nhân sự thì cũng không phải quá nhiều.