Nokia sa thải gần 2.000 nhân viên tại Trung Quốc

Theo Reuters, hai nguồn tin cho biết Nokia đã sa thải gần 2.000 nhân viên tại Trung Quốc Đại Lục, chiếm khoảng 1/5 tổng lực lượng lao động của hãng. Để giảm chi phí, hãng còn có kế hoạch cắt giảm 350 vị trí ở châu Âu.

Người phát ngôn của Nokia xác nhận, công ty đã đưa ra các cuộc tư vấn về việc cắt giảm 350 việc làm ở châu Âu, nhưng từ chối bình luận về tình hình ở Trung Quốc.

Tính đến tháng 12/2023, Nokia có 10.400 nhân viên ở Trung Quốc Đại Lục và 37.400 nhân viên ở Châu Âu.

Năm ngoái công ty này đã đề xuất kế hoạch giảm chi phí, khi loại bỏ tới 14.000 vị trí vào năm 2026, dự kiến ​​sẽ tiết kiệm từ 800 triệu euro (khoảng 868 triệu USD) đến 1,2 tỷ euro (1,3 tỷ USD).

Các nguồn tin chỉ ra rằng việc sa thải ở Trung Quốc và châu Âu là một phần của kế hoạch sa thải được công bố vào năm ngoái.

Vào thứ Năm (17/10), Nokia đã công bố rằng lợi nhuận hoạt động quý 3 tăng 9%, chủ yếu do cắt giảm chi phí, nhưng doanh thu thuần giảm 8%, không đạt kỳ vọng, khiến giá cổ phiếu giảm 4%. Công ty quy kết sự suy giảm này là do suy thoái ở Ấn Độ.

Người phát ngôn cho biết, Nokia đã đạt được kế hoạch tiết kiệm chi phí tổng thể là 500 triệu euro (541 triệu USD).

Trong một cuộc gọi hội nghị với phóng viên, giám đốc điều hành Nokia Pekka Lundmark nói rằng việc cắt giảm chi phí sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động nghiên cứu và phát triển. Ông hài lòng với tiến độ cắt giảm chi phí. Trên thực tế, kế hoạch này đến sớm hơn một chút so với dự kiến.

Tổng số nhân viên Nokia tuyên bố sa thải xấp xỉ 86.000. Hãng dự định giảm số lượng nhân viên xuống còn 72.000 đến 77.000 vào năm 2026.

Một phát ngôn viên cho biết, hiện nay nhân viên của Nokia chỉ hơn 78.500 người.

Nokia có trụ sở tại Espoo, Phần Lan, từng dẫn đầu thị trường điện thoại di động. Trong những ngày huy hoàng năm 2000, Nokia có giá trị thị trường gần 250 tỷ USD, chỉ đứng sau McDonald’s và Coca-Cola.

Đối thủ Thụy Điển của Nokia, Ericsson, cũng tiết lộ kế hoạch cắt giảm 8.500 việc làm trên toàn cầu vào năm ngoái. Nhà cung cấp này cho biết, việc cắt giảm việc làm là một phần của các biện pháp cắt giảm chi phí.

Theo dữ liệu từ công ty cung cấp việc làm Challenger của Mỹ, năm 2023 là năm tồi tệ thứ hai về tình trạng sa thải nhân viên trong ngành công nghệ, chỉ đứng sau năm 2001 khi bong bóng Internet vỡ. Chưa bao giờ trong hơn 20 năm qua lại có nhiều nhân viên công nghệ mất việc trong một khoảng thời gian ngắn như vậy.

Dữ liệu trên trang Layoffs.fyi cho thấy, tính đến hết tháng 1/2024, khoảng 23.670 công nhân đã bị sa thải khỏi 85 công ty công nghệ. Đây là mức sa thải cao nhất kể từ tháng 3/2023 ghi nhận số người nghỉ việc trong lĩnh vực này là 38.000 người.

Nguyên nhân của làn sóng sa thải nhân sự này được cho là do các công ty cần cân đối ngân sách cho năm tới, gia tăng hiệu suất công việc. Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) cũng khiến các công ty cắt giảm nhân sự để đầu tư nhiều hơn cho việc phát triển các sản phẩm AI.