Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương vào 24/11

Người lao động có thể được nghỉ thêm 1 ngày hưởng nguyên lương vào ngày 24/11 hàng năm theo đề xuất mới của Bộ Nội vụ khi sửa đổi một số quy định của Bộ luật Lao động. 

Ngày 10/6, Bộ Nội vụ cho biết đang lấy ý kiến dự thảo luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ. 

Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động liên quan đến chế độ nghỉ lễ, tết.

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam, ngày 24/11 dương lịch hàng năm, vào danh sách ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. 

Nếu đề xuất được thông qua, người lao động sẽ được nghỉ thêm 1 ngày và tổng số ngày nghỉ lễ, tết hàng năm sẽ tăng từ 11 ngày lên 12 ngày.

Dự thảo cũng quy định hàng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định lịch nghỉ lễ, tết cụ thể. Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ chính thức trước ngày 31/12 của năm liền kề trước đó.

Theo Bộ Nội vụ, việc quy định thống nhất thẩm quyền quyết định lịch nghỉ nhằm áp dụng chung đối với công chức, viên chức và người lao động đang làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị – xã hội.

Trong dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ cho biết Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã thống nhất lựa chọn ngày 24/11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam.

Trước đó, tại kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI diễn ra vào tháng 4/2026, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 28 về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết quy định ngày 24/11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Theo Bộ Nội vụ, việc bổ sung ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam được kỳ vọng góp phần nâng cao khả năng tiếp cận các hoạt động văn hóa của người dân, đồng thời tạo điều kiện cho các hoạt động sáng tạo và quảng bá giá trị văn hóa.

Hiện nay, theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, tết mỗi năm, gồm: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, ngày 30/4 1 ngày, ngày 1/5 1 ngày, Quốc khánh 2 ngày và Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày vào ngày 10/3 âm lịch.

Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của quốc gia mình.

Theo nội dung dự thảo, sau khi các quy định mới được hoàn thiện và có hiệu lực, người lao động tại Việt Nam có thể được nghỉ tổng cộng 12 ngày lễ, tết hưởng nguyên lương mỗi năm.

Ngoài đề xuất liên quan đến Ngày Văn hóa Việt Nam, thời gian gần đây Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất bổ sung thêm 2 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh nhằm kéo dài thời gian nghỉ từ ngày 2/9 đến ngày 5/9.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho rằng việc tăng thêm số ngày nghỉ lễ có thể tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, đồng thời hỗ trợ các hoạt động tiêu dùng và du lịch. Theo ông, số ngày nghỉ lễ hiện nay của Việt Nam vẫn thấp hơn mức bình quân của nhiều quốc gia trong khu vực.