Đề xuất đổi tên cơ quan lãnh đạo của tổ chức Công đoàn Việt Nam

Cơ quan lãnh đạo của tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ đổi tên từ “Đoàn Chủ tịch” thành “Ban Thường vụ”. Việc đổi tên nhằm tránh trùng với “Đoàn chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam”.

• Chi 400 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ công đoàn nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Ngày 15/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đang lấy ý kiến từ đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn trên cả nước về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Dự thảo này sẽ được trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.

Việc sửa đổi nhằm cụ thể hóa các quy định mới của pháp luật nhà nước, bảo đảm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam, phù hợp với phong trào công nhân và hoạt động công đoàn quốc tế cùng các công ước mà Việt Nam tham gia.

Quá trình sửa đổi được thực hiện công khai, dân chủ, lấy ý kiến rộng rãi. Dự thảo chỉ sửa đổi, bổ sung những nội dung bất cập hoặc phát sinh từ thực tiễn, kế thừa các nội dung đang ổn định và hiệu quả.

Dự thảo xác định Công đoàn Việt Nam là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn, trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Một nội dung đáng chú ý là đề xuất đổi tên cơ quan lãnh đạo từ Đoàn Chủ tịch thành Ban Thường vụ.

Việc này nhằm tránh trùng với Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đồng thời phù hợp Quyết định số 304-QĐ/TW của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Về đối tượng gia nhập công đoàn, dự thảo sửa đổi theo hướng không tập hợp cán bộ, công chức, viên chức hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước vào Công đoàn Việt Nam. Quyền và nhiệm vụ của đoàn viên được bổ sung, làm rõ, trong đó có nhiệm vụ tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Về hệ thống tổ chức, dự thảo bổ sung mô hình công đoàn đặc thù, gồm công đoàn đơn vị sự nghiệp Trung ương, đại học quốc gia, đại học vùng; công đoàn khu công nghiệp; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty; công đoàn xã, phường, đặc khu. Công đoàn cấp cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn các ban, đơn vị chuyên trách công đoàn.

Dự thảo cũng bổ sung các điều về công đoàn tại khu công nghiệp, công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc trực thuộc liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương; công đoàn xã, phường, đặc khu.

Các quy định này nhằm khắc phục khoảng trống sau khi kết thúc mô hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, bảo đảm vai trò đại diện và hỗ trợ công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, đặc biệt tại khu công nghiệp có quan hệ lao động phức tạp.

Về tài chính công đoàn, dự thảo đề xuất giảm mức đóng đoàn phí của đoàn viên từ 1% xuống 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Dự thảo quy định kinh phí công đoàn do doanh nghiệp, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, phù hợp luật Công đoàn hiện hành.