CEO OpenAI: Làm việc từ xa là một sai lầm lớn của công nghệ

Vào thời điểm mà dường như mọi công ty công nghệ đang cố gắng bắt kịp ‘con rồng’ trí tuệ nhân tạo do Sam Altman và OpenAI tạo ra, Altman đã gia nhập hàng ngũ các CEO công nghệ phản đối làm việc từ xa.

Trong một bài phát biểu do ‘gã khổng lồ’ công nghệ tài chính Stripe tổ chức, Sam Altman, Giám đốc điều hành của OpenAI có trụ sở tại San Francisco, đã lên tiếng phản đối làm việc từ xa và trích dẫn một “thí nghiệm” về khả năng sáng tạo của nhân viên.

Tin tức được tạp chí Fortune đưa tin đầu tiên vào thứ Sáu (ngày 5/5).

“Tôi nghĩ một trong những sai lầm lớn nhất mà ngành công nghệ đã mắc phải trong một thời gian dài, là mọi người có thể hoàn toàn làm việc từ xa mãi mãi. Các công ty khởi nghiệp không cần phải tập hợp lại với nhau, mà sự sáng tạo không bị mất đi,” anh Altman nói.

“Tôi muốn nói rằng thử nghiệm về phương diện này đã kết thúc, và công nghệ không đủ tốt để mọi người có thể làm việc từ xa hoàn toàn mãi mãi, đặc biệt là ở các công ty mới thành lập.”

Đây không phải là lần đầu tiên Altman nói lên cảm nghĩ của mình về vấn đề này. Vào tháng Một, anh đã nói trong một tweet rằng “các công ty vội vàng làm việc từ xa hoàn toàn đang mắc một sai lầm lớn.”

Tuy nhiên, ngay cả Altman cũng có ngoại lệ. Trong một phản hồi tiếp theo, anh nói rằng một số “người giỏi nhất của OpenAI đều làm việc từ xa”.

Altman không phải là người đầu tiên phản đối làm việc tại nhà, ngay cả khi anh ấy là một trong những người nhiệt tình nhất.

Ông Marc Benioff, Giám đốc điều hành của Salesforce, cũng từng nhiệt tình ủng hộ nhân viên làm việc từ xa. Vào tháng Một, ông cho biết nhân viên được thuê trong đại dịch viêm phổi Vũ Hán (COVID-19) “làm việc kém năng suất hơn nhiều” do “chính sách văn phòng” của công ty.

Trong khi đó, thông báo cắt giảm 10.000 nhân công vào tháng 3 của Mark Zuckerberg, Giám đốc điều hành Meta, bao gồm một “phân tích dữ liệu hiệu suất” hỗ trợ làm việc tại văn phòng. Phân tích cho thấy, hiệu suất của nhân viên làm việc từ xa kém hơn nhân viên làm việc tại văn phòng.

David Risher, Giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm của Lyft, cũng đã tham gia vào hàng ngũ phản đối làm việc từ xa. Theo báo cáo, vào tháng Tư, ông đã thay đổi chính sách làm việc linh hoạt của công ty thành làm việc tại văn phòng 3 ngày một tuần.

Nghị sĩ San Francisco, ông Matt Dorsey, cũng bày tỏ sự ủng hộ đối với việc trở lại văn phòng. Trong một tweet vào thứ Bảy (6/5), Ông cho biết “hợp tác trực tiếp giúp tạo ra những nơi làm việc sôi động và cộng đồng đô thị sôi động”, đồng thời cảm ơn Altman vì tư duy lãnh đạo của anh ấy về vấn đề này.

Hầu hết những người làm việc từ xa đều nằm trong 4 lĩnh vực: Dịch vụ CNTT/ máy tính, kế toán và tài chính, nhân sự và tuyển dụng, và viết/ phát triển nội dung. Bởi tất cả những công việc này có thể được thực hiện chỉ với một chiếc máy tính và kết nối Internet.

Các văn phòng có thể sẽ không bao giờ biến mất và mọi người sẽ luôn thích giao tiếp trực tiếp hơn là kỹ thuật số. Nhưng các xu hướng trong nền kinh tế, cộng với phạm vi lợi ích ngày càng mở rộng do làm việc từ xa mang lại, cho thấy hình thức làm việc này vẫn sẽ tồn tại.