Công ty chip Hàn Quốc thưởng lớn cho nhân viên, ngân hàng trung ương phát cảnh báo lạm phát

Rất hiếm khi có khoản tiền thưởng của nhân viên cao đến mức khiến ngân hàng trung ương của một quốc gia phải chú ý. Nhưng tại Hàn Quốc, các tập đoàn chip lớn đã chi trả tiền thưởng khổng lồ lên tới hàng trăm triệu won một lần cho nhân viên, khiến Ngân hàng Trung ương nước này đưa ra cảnh báo về áp lực lạm phát gia tăng.

Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc trong một báo cáo ngày 17/6 cho biết, lạm phát năm nay chủ yếu bị thúc đẩy bởi giá năng lượng tăng do chiến tranh Iran. Tuy nhiên, báo cáo cũng bổ sung rằng ngay cả khi xung đột lắng xuống, áp lực lạm phát vẫn có thể dần gia tăng khi thu nhập cải thiện và xu hướng tăng lương trở nên phổ biến hơn.

Đáng chú ý hơn, Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc còn chỉ ra rằng các khoản thưởng hiệu suất khổng lồ gần đây được một số công ty công nghệ lớn chi trả có thể thúc đẩy tăng lương trên diện rộng, từ đó đẩy lạm phát tăng lên. Ngân hàng dự báo tỷ lệ lạm phát năm 2026 sẽ đạt 2,7%, cao hơn mục tiêu 2%.

Truyền thông Hàn Quốc đưa tin rằng các công ty công nghệ trong nước (IT), đặc biệt là hai “gã khổng lồ” chip SK Hynix và Samsung Electronics, gần đây đã chi trả các khoản tiền thưởng rất lớn cho nhân viên.

Dù các công ty không công bố con số cụ thể, SK Hynix đã đồng ý một thỏa thuận tiền lương vào tháng 9/2025, theo đó 10% lợi nhuận hoạt động sẽ được dùng làm tiền thưởng cho nhân viên.

Samsung vào tháng 5, sau khi nhân viên đe dọa đình công kéo dài 18 ngày, cũng đã đồng ý chi trả 10,5% lợi nhuận mảng bán dẫn dưới dạng tiền thưởng đặc biệt.

Reuters dẫn lời một nguồn tin công đoàn ẩn danh cho biết, một công nhân sản xuất chip nhớ bình thường — với mức lương cơ bản 80 triệu won (khoảng 52.400 USD) — dự kiến sẽ nhận khoảng 626 triệu won (khoảng 410.000 USD) tiền thưởng trong năm nay.

Theo ước tính của Reuters, nếu SK Hynix đạt lợi nhuận năm 2026 lên tới 250 nghìn tỷ won, mỗi nhân viên bình thường có thể nhận hơn 700 triệu won (khoảng 454.851 USD) tiền thưởng.

Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cho biết thông thường tiền thưởng không gây áp lực lớn lên nhu cầu tiêu dùng vì đây không phải là nguồn thu nhập tăng mang tính lâu dài. Tuy nhiên, khi “tiền thưởng đặc biệt tăng bất thường quá lớn”, sự gia tăng tiền lương có thể lan sang các ngành khác, từ đó làm gia tăng đáng kể áp lực lạm phát từ cả phía cung và cầu.

“Đặc biệt đáng chú ý là do quy mô chi trả tiền thưởng hiệu suất gần đây trong ngành IT tăng bất thường lớn, tác động thực tế có thể vượt ngoài dự kiến,” ngân hàng trung ương viết.

Một số báo chí Hàn Quốc đưa tin rằng một số người làm trong ngành công nghệ đã chi tiêu mạnh tay tại các trung tâm thương mại, mua hàng xa xỉ như túi xách, trang sức và đồng hồ.

Phó Thống đốc Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc Lee Ji-hoo trong buổi họp báo ngày 17/6 cho biết: “Doanh số tại Suwon và các khu vực khác cũng như khu hàng xa xỉ trong các trung tâm thương mại đã tăng đáng kể, và đà tăng này có khả năng sẽ dần lan rộng”.

Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cũng cho biết tại tỉnh Gyeonggi — nơi đặt các nhà máy bán dẫn lớn của Samsung Electronics và SK Hynix — mức tăng chi tiêu bằng thẻ tín dụng ở các khu dân cư gần cơ sở sản xuất chip cao hơn rõ rệt so với các khu vực khác.

Báo Chosun Ilbo đưa tin rằng tiêu dùng hàng xa xỉ ở khu vực phía nam tỉnh Gyeonggi, nơi đặt trụ sở của Samsung và SK Hynix, đang “tăng trưởng nhanh chóng”. Vào tháng 5, doanh số hàng xa xỉ tại chi nhánh bách hóa Shinsegae ở Gyeonggi tăng 53,6% so với cùng kỳ năm trước; trong đó doanh số trang sức xa xỉ tăng vọt 146,3%, còn đồng hồ xa xỉ tăng 85,3%. Nhờ đà tăng của hàng xa xỉ, tổng doanh thu của trung tâm bách hóa này tăng 19%.