Ngay đầu năm mới, hàng loạt “ông lớn” sa thải lượng lớn lao động

Năm 2025 mới bước qua gần 1 tháng nhưng nhiều tin không vui đã tới với thị trường lao động toàn cầu khi nhiều “ông lớn” tuyên bố sa thải lượng lớn nhân viên.

Mới đây, thương hiệu cà phê nổi tiếng với chuỗi cửa hàng trên toàn cầu đã tuyên bố kế hoạch cắt giảm nhân viên trong năm 2025.

Cuối tuần trước, Giám đốc điều hành Starbucks là Brian Niccol cho biết, gã khổng lồ trong ngành cà phê sẽ cắt giảm việc làm như một phần trong nỗ lực cải tổ hệ thống của mình, Reutes đưa tin.

Ông nói thêm rằng, chi tiết về việc cắt giảm việc làm sẽ được công bố vào đầu tháng 3, và việc này sẽ không ảnh hưởng đến đội ngũ làm việc tại cửa hàng của công ty hoặc các khoản đầu tư mà công ty thực hiện trong giờ làm việc tại cửa hàng.

Niccol đảm nhận vai trò mới tại Starbucks được bốn tháng đã đưa ra một loạt các biện pháp để cải thiện hoạt động kinh doanh của chuỗi cà phê, vốn bị ảnh hưởng bởi sự cạnh tranh ngày càng gia tăng và nhu cầu suy yếu ở Mỹ và Trung Quốc.

Niccol cho biết trong một tuyên bố: “Quy mô và cấu trúc của chúng tôi có thể làm chúng tôi chậm lại với quá nhiều tầng lớp, người quản lý các nhóm nhỏ và vai trò tập trung chủ yếu vào việc điều phối công việc”.

Công ty đã dừng dự báo cho năm tài chính 2025 vào tháng 10 và đặt ra kế hoạch cải tổ các cửa hàng ở Hoa Kỳ, bổ sung thêm chỗ ngồi thoải mái hơn, cốc sứ và quầy bar đựng cà phê gia vị, với thời gian chờ đợi của khách hàng chưa đầy bốn phút.

Trước đó, tờ Business Insider (BI) đưa tin, Meta (Facebook) đã tuyên bố đợt sa thải lớn nhất kể từ năm 2022 tiếp nối các đợt cắt giảm trong 2 năm trước đó.

Cụ thể, mới đây, CEO Meta Mark Zuckerberg tuyên bố sẽ nâng tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc và những người có hiệu suất làm việc kém sẽ nhanh chóng bị công ty sa thải. Ông cũng khẳng định sẽ tăng cường cắt giảm nhân sự dựa trên đánh giá năng suất làm việc.

Kể từ năm 2022, Meta đã sa thải hơn 21.000 lao động, chiếm gần ¼ tổng số nhân lực trên toàn cầu và con số này dự kiến sẽ còn tăng lên.

Theo thông báo, trong đợt sa thải lần này, Meta có thể cắt giảm 5% nhân sự, tương đương 3.600 lao động. Đây được cho là đợt cắt giảm lớn nhất kể từ năm 2022.

Chưa đầy 24 tiếng sau đó, Microsoft cũng thông báo cắt giảm nhân sự cho năm 2025, bất chấp thành công của ChatGPT. Số lượng nhân viên Microsoft sa thải lần này khoảng 2.280 người, chiếm 1% tổng số lao động của tập đoàn.

Các đợt sa thải nhân viên trước đó của Microsoft diễn ra vào tháng 1/2023 với 10.000 lao động bị mất việc; đầu năm 2024, tập đoàn này tiếp tục sa thải 1.900 nhân sự bộ phận game sau khi thâu tóm Activision Blizzard; Đến tháng 6/2024, ít nhất 2.500 nhân viên Microsoft bị mất việc từ đợt cắt giảm của tập đoàn.

Một người trong nội bộ Microsoft tiết lộ rằng, nhân viên trong bộ phận bảo mật đã bắt đầu nhận được thông báo sa thải vào 14/1.

Theo thống kê của Layoffs.fyi, một trang web theo dõi tình hình sa thải trong ngành công nghệ, trong năm 2024 có 545 công ty công nghệ sa thải 152.664 nhân viên, giảm đáng kể so với 264.220 nhân viên bị sa thải trong năm 2023.