Coca Cola sẽ chỉ thuê các công ty luật đáp ứng ít nhất 30% đa dạng chủng tộc

Bộ phận pháp lý của Coca Cola đã gửi một lá thư cho các hãng luật bên ngoài hôm 28/1, tuyên bố rằng nếu họ muốn cộng tác với Coca Cola thì phải “cam kết rằng ít nhất 30% các cộng sự và hội viên được trả lương phải có sự đa dạng chủng tộc, trong đó cần có ít nhất một nửa là các luật sư da đen.” 

Coca Cola cho biết sẽ là tuyệt vời nếu 50% đa dạng chủng tộc và ít nhất một nửa trong số đó là các luật sư da đen.

Nếu một công ty luật không tuân theo những hướng dẫn về sự đa dạng chủng tộc này, sau hai lần đánh giá theo quý, sẽ bị giảm 30% phí không hoàn lại kể từ lúc đó. Nếu tiếp tục không tôn trọng các yêu cầu, có thể dẫn đến việc chấm dứt quan hệ giữa công ty và Coca Cola.

 Tuy nhiên, người da đen chi chiếm 13,4% dân số, theo dữ liệu từ Cơ quan thống kê Dân số Mỹ.  Số luật sư da đen tại Mỹ cũng ở mức thấp, chỉ chiếm 5% tổng số luật sư Mỹ, Hiệp hội Luật sư Mỹ báo cáo năm 2020.

“Hy vọng các công ty luật cộng sự với chúng tôi xem điều này như một cơ hội để thực hiện những thay đổi mang tính hệ thống và rằng nhiều người khác, cả trong và ngoài nghề luật, có thể lấy cảm hứng từ đây và tham gia với những cam kết tương tự của chính họ,” tuyên bố của Coca Cola tiếp tục.

Điều này đặt các công ty luật  vào một tình thế khó xử, theo Breitbart. Điều VII Luật Quyền Công dân quy định đưa ra quyết định tuyển dụng vì lý do chủng tộc là bất hợp pháp. Nếu một luật sư nộp đơn xin việc và được nhận vào chỉ vì màu da của anh ta/cô ta, công ty luật đó sẽ đối diện với một vụ kiện liên bang. 

“Chỉ tiêu đa dạng chủng tộc” mới nhất rất tương tự với chương trình huấn luyện chống phân biệt chủng tộc của công ty được lan truyền trên mạng vào tháng trước, trong đó hướng dẫn công nhân cách “làm cho làn da bớt trắng hơn.”

Nhật Minh (theo Breitbart)

Xem thêm: