(Dữ liệu từ Bộ Lao Động Hoa Kỳ)
Dữ liệu của Bộ Lao Hoa Kỳ động công bố hôm thứ Sáu (6/11) cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp của người da đen và người gốc Tây Ban Nha tại Mỹ đã giảm nhanh hơn so với người da trắng trong tháng 10 vừa qua, thu hẹp khoảng cách thất nghiệp giữa các chủng tộc.
Theo đó, tỷ lệ thất nghiệp của người da đen giảm từ 12,1% xuống 10,8% (giảm 1,3 điểm phần trăm). Tỷ lệ thất nghiệp của người gốc Tây Ban Nha giảm 1,5 điểm từ 10,3% xuống 8,8%.
Tỷ lệ thất nghiệp của người da trắng chỉ giảm 1 điểm phần trăm từ 7% xuống 6%.
Về cơ bản, tỷ lệ thất nghiệp của cả ba nhóm nhân khẩu học đều phục hồi nhanh hơn nhiều sau đại dịch cũng như sau các đợt đóng cửa, so với suy thoái kinh tế dưới thời chính quyền cựu TT Obama (2008-2016). Phải đến tháng 12/2013, tỷ lệ thất nghiệp của người da trắng mới giảm xuống còn 6% hoặc thấp hơn. Trong khi đó, đến tận tháng 12/2014, tỷ lệ thất nghiệp của người da đen mới giảm thấp như hiện nay. Tỷ lệ thất nghiệp của người Tây Ban Nha đạt mức như hiện tại vào tháng 6/2013.
Đến thời điểm hiện tại, cả ba nhóm nhân khẩu học vẫn có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn nhiều so với trước khi đại dịch xảy ra. Nhưng các con số này vẫn thấp hơn nhiều so với mức thất nghiệp cao kỷ lục khi nền kinh tế lâm vào tình trạng bế tắc vào mùa xuân năm ngoái, thời điểm đại dịch bắt đầu.
So sánh với dữ liệu suốt nhiều thập kỷ, trong nhiệm kỳ đầu tiên của TT Trump, tỷ lệ thất nghiệp của người da đen và gốc Tây Ban Nha đạt mức thấp kỷ lục. Do đó, trong cuộc bầu cử tổng thống gần đây, TT Trump đã giành được sự ủng hộ đáng kể từ nhóm cử tri da đen và gốc Tây Ban Nha, theo các cuộc thăm dò ý kiến.
Minh Ngọc (Theo Daily Caller)
Xem thêm:
Một vụ tai nạn kính cửa sổ rơi xảy ra ở Thượng Hải vào ngày…
Ngày 16/8/2025, nhà lãnh đạo phong trào dân chủ, bà Thịnh Tuyết (Sheng Xue) đã…
Hà Nội ra mắt tuyến buýt điện E11 vào ngày 18/8.
Công an tỉnh Quảng Trị khởi tố ba người liên quan đến hành vi giết…
Kim Jong-un gọi các cuộc tập trận quân sự Mỹ-Hàn là "biểu hiện rõ ràng…
Ông Bill Barr đã làm chứng rằng ông chưa bao giờ nhìn thấy bất kỳ…