Bộ Nội vụ đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu cho một số công chức lên 70

Theo Bộ Nội vụ, Việt Nam nên tham khảo kinh nghiệm các quốc gia trong việc quy định về nghỉ hưu trước tuổi và đối với một số lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70.

• Blog: Tăng tuổi nghỉ hưu chỉ giúp kéo dài thời kỳ hấp hối của ĐCSTQ
• Singapore nâng tuổi nghỉ hưu và tái tuyển dụng từ năm 2026

Chính phủ vừa ban hành nghị quyết thông qua dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình. Bộ trưởng Bộ Nội vụ được giao tiếp thu ý kiến, hoàn thiện hồ sơ, thay mặt Chính phủ ký tờ trình gửi Quốc hội.

Dự thảo luật được gửi Bộ Tư pháp thẩm định trước đó đề xuất một số chính sách mới về việc nghỉ hưu trước tuổi và kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 tuổi với một số lĩnh vực.

Theo Bộ Nội vụ, nhiều nước trên thế giới có cách tiếp cận linh hoạt về tuổi nghỉ hưu, vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động, vừa tận dụng được kinh nghiệm của các chuyên gia.

Ở một số quốc gia, công chức có thể nghỉ hưu sớm nếu đã làm việc đủ năm và muốn dành thời gian kinh doanh, chăm sóc cha mẹ già hoặc con cái. Ngược lại, với những ngành nghề đòi hỏi kỹ thuật cao hay cần cố vấn, chuyên gia, tuổi nghỉ hưu có thể kéo dài tới 75.

Bộ Nội vụ lấy dẫn chứng như tại Trung Quốc, công chức nghỉ hưu khi đến tuổi hoặc mất khả năng lao động. Họ cũng có thể xin nghỉ sớm nếu đã làm việc 30 năm, hoặc cách tuổi nghỉ hưu dưới 5 năm nhưng đã cống hiến đủ 20 năm.

Tại Mỹ, công chức nghỉ hưu đúng tuổi nếu đủ 60 tuổi và làm việc 30 năm, hoặc 62 tuổi với 20 năm công tác. Họ cũng có thể nghỉ sớm sau 25 năm phục vụ, hoặc khi đủ 50 tuổi và có 20 năm cống hiến.

Ở Pháp, tuổi nghỉ hưu phổ biến là 67, nhưng có thể kéo dài tới 70, thậm chí 75 tuổi. Đặc biệt, công chức có con hy sinh vì đất nước hoặc người thân khuyết tật được giảm 1 năm nghỉ hưu cho mỗi trường hợp. Công chức nghỉ hưu sau ít nhất 20 năm làm việc còn được nhận danh hiệu danh dự theo cấp bậc.

Tại Nhật Bản, công chức hành chính nghỉ hưu từ 60 tuổi. Tuy nhiên, với các vị trí đặc thù khó tuyển dụng, tuổi nghỉ hưu có thể lên tới 65. Chẳng hạn, nhân viên y tế nghỉ hưu ở tuổi 65, còn người bảo vệ tòa nhà Chính phủ nghỉ ở tuổi 63. Bộ trưởng có thể gia hạn thêm 1 năm cho công chức đã đến tuổi nghỉ, thậm chí gia hạn lần nữa nếu Hội đồng Nhân sự quốc gia đồng ý. Quy định này không áp dụng cho công chức tạm thời hay bán thời gian.

Trong khu vực Đông Nam Á, Thái Lan quy định công chức nghỉ hưu ở tuổi 60. Tuy nhiên, những người làm công việc kỹ thuật hoặc có kỹ năng đặc biệt có thể tiếp tục phục vụ đến 70 tuổi.

Còn ở Việt Nam, theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu đang tăng dần theo lộ trình: nam tăng 3 tháng/năm, nữ tăng 4 tháng/năm, cho đến khi đạt 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035. Những người có chuyên môn cao hoặc trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu muộn hơn, nhưng không quá 5 năm so với quy định.

Từ kinh nghiệm quốc tế, Bộ Nội vụ đề xuất Việt Nam nên học hỏi các nước, cho phép nghỉ hưu sớm với những trường hợp đủ điều kiện, đồng thời kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 cho các chuyên gia, cố vấn, hoặc ngành nghề kỹ thuật cao.