TP.HCM đề xuất hỗ trợ 2,7 tỷ đồng cho mỗi cán bộ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Giới chức TP.HCM ước tính có khoảng 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần tinh gọn. Mỗi trường hợp có thể được hỗ trợ 2,7 tỷ đồng.

UBND TP.HCM vừa có tờ trình gửi HĐND TP quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính; người phụ trách công tác Đảng tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ.

Theo tính toán của UBND TP, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nhận hỗ trợ thêm khi tinh gọn bộ máy khoảng 6.291 người. Trong đó:

• Cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng dự kiến 521 người;
• Cán bộ, công chức (không bao gồm cán bộ, công chức cấp xã) dự kiến 2.015 người;
• Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính dự kiến 988 người;
• Viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước (không tính khối sự nghiệp y tế và giáo dục) dự kiến 2.767 người.

UBND TP.HCM dự toán kinh phí hỗ trợ cho 6.291 trường hợp này với tổng 16.789 tỷ đồng. Cụ thể:

• Chi trả chế độ nghỉ hưu sớm theo nghị định của Chính phủ là hơn 1,57 tỷ đồng/người;
• Chi trả hỗ trợ thêm theo nghị quyết HĐND TP là khoảng 1,1 tỷ đồng/người.

Như vậy, với hai chính sách hỗ trợ này, mỗi người dự kiến được hỗ trợ gần 2,7 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, dự kiến số lượng người phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty 100% vốn nhà nước thuộc diện sắp xếp có 418 người. Nhóm này tính theo lương tối thiểu vùng (TP.HCM thuộc vùng 1, lương 4,96 triệu đồng/tháng), thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Ước tính kinh phí hỗ trợ thêm hơn 186 tỷ đồng.

Trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định có 450 người, gồm 150 trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM quản lý và 300 cán bộ phường, xã, thị trấn. Nhóm này tính theo thời gian công tác 30 năm, hệ số lương bình quân 4,98, nghỉ trước tuổi là 5 năm, ước tính dành gần 37 tỷ đồng để hỗ trợ thêm.

Cách tính mức hỗ trợ thêm cán bộ, công chức thôi việc

Đối với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc được chia theo 3 mức, tương ứng với thời gian công tác.

Cụ thể, người còn dưới 2 năm công tác được trợ cấp 2 khoản: thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; thêm 6 tháng cho 20 năm đầu công tác, từ năm 21 trở đi nhận thêm nửa tháng lương.

Người còn từ 2 – 5 năm công tác nhận trợ cấp thêm 3 khoản: thêm 12 tháng tiền lương; thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Trường hợp còn từ 5 – 10 năm công tác, nhận 3 khoản: thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, UBND TP đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ thêm dựa trên khả năng cân đối của doanh nghiệp, kinh phí lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, UBND TP đề xuất cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

TP.HCM hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, TP.HCM đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Dự kiến, tờ trình sẽ được HĐND TP xem xét, quyết định tại kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề) vào chiều mai, ngày 20/2.