Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 vừa được Bộ Nội vụ đưa ra lấy ý kiến, gồm phương án nghỉ liên tục 7 ngày và phương án nghỉ 10 ngày. Cùng với đó, cơ quan này cũng đề xuất phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. 

Sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành về lịch nghỉ lễ năm 2027, Bộ Nội vụ đã đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán dành cho công chức, viên chức để các cơ quan liên quan xem xét. 

Hai phương án đều bảo đảm tổng số ngày nghỉ Tết theo quy định nhưng khác nhau về cách bố trí thời gian nghỉ trước và sau Tết, dẫn đến tổng số ngày nghỉ liên tục lần lượt là 7 ngày hoặc 10 ngày.

Theo phương án thứ nhất, công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày Tết theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. 

Do có 2 ngày nghỉ hàng tuần trùng với thời gian nghỉ Tết, người lao động trong khu vực công được nghỉ bù theo quy định hiện hành. Nếu áp dụng phương án này, thời gian nghỉ sẽ kéo dài từ ngày 4/2/2027 (tức 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết ngày 10/2/2027 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), với tổng cộng 7 ngày nghỉ liên tục. Sau kỳ nghỉ, công chức, viên chức trở lại làm việc từ mùng 6 tháng Giêng.

Ở phương án thứ hai, thời gian nghỉ Tết vẫn gồm 5 ngày theo quy định, nhưng được bố trí thành 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Đồng thời, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 12/2/2027 sang thứ bảy 27/2/2027, giúp kỳ nghỉ được kéo dài liên tục. Theo cách sắp xếp này, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 5/2/2027 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết ngày 14/2/2027 (tức mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi), với tổng thời gian nghỉ 10 ngày liên tục, bao gồm ngày nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ bù và ngày nghỉ hoán đổi. Người lao động sẽ trở lại làm việc từ mùng 10 tháng Giêng.

Sau khi xem xét hai phương án, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 7 ngày liên tục. Theo cơ quan này, việc bắt đầu nghỉ từ 28 tháng Chạp sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho công chức, viên chức, đặc biệt là những người làm việc xa quê, có thêm thời gian thu xếp công việc, di chuyển, mua sắm và chuẩn bị đón Tết. Trong khi đó, nếu áp dụng phương án nghỉ từ 29 tháng Chạp, nhu cầu đi lại có thể tập trung trong khoảng thời gian ngắn hơn, làm tăng áp lực đối với hệ thống giao thông và vận tải, nhất là tại các đô thị lớn và những đầu mối giao thông quan trọng.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết người sử dụng lao động sẽ căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh để lựa chọn phương án bố trí thời gian nghỉ Tết phù hợp theo quy định của Bộ luật Lao động. Các doanh nghiệp có thể sắp xếp nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm, hoặc 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Phương án nghỉ phải được thông báo cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Ngoài ra, trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động sẽ bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định hiện hành.

Bên cạnh phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, Bộ Nội vụ cũng lấy ý kiến về lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Theo dự thảo, cơ quan này đưa ra hai phương án để các bộ, ngành tham gia góp ý.

Ở phương án thứ nhất, Ngày Văn hóa Việt Nam được nghỉ vào thứ ba, ngày 24/11/2026. Đồng thời, ngày làm việc thứ hai, 23/11/2026 sẽ được hoán đổi sang thứ bảy, 28/11/2026. Nếu áp dụng phương án này, công chức, viên chức sẽ có 4 ngày nghỉ liên tục, từ thứ bảy 21/11/2026 đến hết thứ ba 24/11/2026.

Đối với phương án thứ hai, công chức, viên chức chỉ nghỉ đúng ngày 24/11/2026 theo quy định và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Trong dự thảo lấy ý kiến, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 4 ngày liên tục. Theo cơ quan này, việc bố trí kỳ nghỉ dài hơn sẽ tạo điều kiện để công chức, viên chức tham gia các hoạt động hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam, đồng thời hỗ trợ việc tổ chức các chương trình văn hóa, du lịch và dịch vụ trong dịp này.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào ngày 24/11 theo quy định. Cơ quan này cũng khuyến khích người sử dụng lao động xem xét áp dụng thời gian nghỉ tương tự phương án dành cho công chức, viên chức nếu điều kiện hoạt động cho phép, đồng thời vẫn phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật.

Việc lấy ý kiến đối với các phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 và Ngày Văn hóa Việt Nam là cơ sở để Bộ Nội vụ tổng hợp, hoàn thiện phương án trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Sau khi phương án chính thức được ban hành, các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp sẽ triển khai kế hoạch nghỉ lễ theo quy định hiện hành.