Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định, trong đó đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Ngày 31/3, Bộ Nội vụ cho biết đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8%.

Mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và các chế độ khác. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích theo quy định.

Bộ Nội vụ cho biết mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng chỉ bằng khoảng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp. 

Điều này khiến các mức lương trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức ở mức thấp, ảnh hưởng đến đời sống của người hưởng lương.

Vì vậy, cơ quan này đề xuất việc điều chỉnh tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng nhằm cải thiện thu nhập, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ và điều kiện sinh hoạt của người hưởng lương và phụ cấp.

Dự thảo cũng nêu rõ có 9 nhóm được áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026, gồm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022; 

Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc quân đội và công an; người hoạt động không chuyên trách tại thôn và tổ dân phố.

Trong số các nhóm này, trừ hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc công an; người hoạt động không chuyên trách tại thôn và tổ dân phố, các nhóm còn lại thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng.

Dự thảo cũng đề cập đến việc xử lý chênh lệch thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương. Theo đó, sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa mức tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 so với mức áp dụng từ ngày 1/7/2026 sau khi điều chỉnh hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù.

Trong thời gian chưa điều chỉnh các cơ chế này, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng không vượt quá mức hưởng của tháng 6/2026.

Trường hợp mức tính theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức lương theo quy định chung, sẽ áp dụng theo quy định chung.

Dự thảo nêu rõ việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ thực hiện sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định, căn cứ vào khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế.