Tin đồn một nền tảng tìm việc của TQ sa thải gần 10.000 nhân viên

Nền kinh tế Trung Quốc tiếp tục suy thoái, các ngành nghề đều đang cắt giảm nhân sự. Một số nhân viên của nền tảng phân loại thông tin “58 Đồng Thành” tiết lộ gần đây công ty đã thực hiện đợt sa thải quy mô lớn, tỷ lệ cắt giảm lên đến 20%-30%, ảnh hưởng đến nhiều bộ phận, khiến gần 10.000 người mất việc.

Cư dân mạng than thở: “Đến cả nền tảng tìm việc cũng sa thải nhân viên, có thể tưởng tượng việc làm khó kiếm đến mức nào.”

Theo tổng hợp từ Tiêu Tương Thần Báo, Sina Finance và Giới Tài chính, trên nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp của Trung Quốc có tên “Mạch Mạch”, một người tự nhận là nhân viên của “58 Đồng Thành” tiết lộ, công ty đang tiến hành đợt sa thải quy mô lớn với tỷ lệ từ 20% – 30%.

Đợt sa thải này ảnh hưởng đến nhiều bộ phận cốt lõi như TEG (Nhóm kỹ sư kỹ thuật) và LBG (Nhóm dịch vụ địa phương). Hiện tại, “58 Đồng Thành” có khoảng 30.000 nhân viên, nếu cắt giảm 30% thì có thể lên đến 10.000 người bị mất việc.

Tại bất kỳ công ty Internet nào ở Trung Quốc, khi lợi nhuận sụt giảm thì vị trí bị cắt đầu tiên luôn là kỹ thuật, vì mức lương của kỹ sư thường cao hơn, và “58 Đồng Thành” cũng không phải ngoại lệ.

TEG (Nhóm kỹ sư kỹ thuật) của “58 Đồng Thành” chủ yếu phụ trách nghiên cứu và phá triển, thuật toán, vận hành kỹ thuật…

Các vị trí này thường có mức lương cao, ví dụ như kỹ sư mới vào làm tại Bắc Kinh hoặc Thượng Hải cũng có mức lương khoảng 15.000 – 25.000 tệ (khoảng 55 triệu – 91 triệu VNĐ)/tháng, kỹ sư cao cấp thì 30.000 – 50.000 tệ (khoảng 109 triệu – 182 triệu VNĐ)/tháng), thậm chí có người lên tới 60.000 tệ (khoảng 218 triệu VNĐ).

Nếu sa thải 6.000 người, công ty có thể tiết kiệm trực tiếp khoảng 2 tỷ tệ (khoảng 7.270 tỷ VNĐ) mỗi năm (chưa kể các khoản như bảo hiểm xã hội hay chi phí văn phòng).

LBG (Nhóm dịch vụ địa phương) phụ trách các mảng như bán hàng, vận hành, marketing, xúc tiến địa phương… là một trong những mảng kinh doanh cốt lõi của “58 Đồng Thành”, như dịch vụ chuyển nhà, sửa chữa, giúp việc… Việc bộ phận này cũng bị cắt giảm cho thấy tình hình thực sự rất nghiêm trọng.

Người tiết lộ cho biết phương án bồi thường công ty đưa ra là “N+1”, nhưng không hề có cảnh báo trước. “N+1” nghĩa là bồi thường dựa trên số năm làm việc (N) cộng thêm 1 tháng lương. Cách tính này được sử dụng phổ biến trong ngành Internet ở Trung Quốc.

Một số nhân viên cho biết, quy trình sa thải diễn ra cực kỳ nhanh chóng, sáng vẫn còn họp tiến độ dự án, chiều đã nhận được thông báo từ phòng nhân sự.

Một nhân viên ở bộ phận kỹ thuật nói rằng bộ phận của họ bị sa thải đến 40%, một số nhóm nhỏ bị cắt hơn 60%. Các vị trí bị ảnh hưởng bao gồm nghiên cứu và phát triển, vận hành, marketing… Một số nhóm dự án bị giải tán hoàn toàn.

Cư dân mạng bình luận:

“Nền tảng tìm việc cũng sa thải nhân viên, có thể tưởng tượng việc làm khó tìm đến mức nào.”

“Trang web phân loại thông tin rồi cũng sẽ trở thành lịch sử? Ai sẽ là người tiếp theo gục ngã?”

“N+1 là mức tối thiểu, nhưng lòng tin thì đã vỡ vụn từ lâu!”

“Cắt giảm 30% nhân sự? Đây là muốn ‘tinh giản’ đến mức còn lại cái vỏ rỗng?”

Thông tin công khai cho thấy, “58 Đồng Thành” hiện hoạt động trong các lĩnh vực như tuyển dụng, bất động sản, ô tô cũ, dịch vụ đời sống địa phương… Lúc cao điểm từng có đến 40.000 nhân viên.

Đầu năm nay, nhà sáng lập “58 Đồng Thành” là ông Diêu Kình Ba (Jinbo Yao) từng gửi thư nội bộ yêu cầu cắt bỏ các mảng kinh doanh không có lợi nhuận, nhấn mạnh rằng “những mảng kinh doanh không hiệu quả phải thu hẹp lại, những mảng cần đóng cửa hoặc chuyển hướng thì phải xử lý dứt khoát”.

Báo cáo tài chính cho thấy, trong quý IV năm ngoái, “58 Đồng Thành” ghi nhận khoản lỗ ròng 19,7 triệu USD. Mặc dù doanh thu quý đó đạt 306,6 triệu USD, tăng 28,5% so với cùng kỳ năm trước, nhưng chi phí vận hành lên tới 247,1 triệu USD.

Tháng 5/2023, “58 Đồng Thành” cũng từng bị tiết lộ đã cắt giảm nhân sự từ 30% – 50%, ảnh hưởng đến các mảng kinh doanh cốt lõi như tuyển dụng, bất động sản và ô tô. Khi đó, công ty phản hồi rằng “do thay đổi môi trường thị trường nên tiến hành tối ưu hóa nhân sự”, nhưng không công bố số liệu cụ thể.

Một bài bình luận trên Sina Finance đã chỉ ra các vấn đề mà “58 Đồng Thành” hiện đang đối mặt, bao gồm:

Quá nhiều thông tin giả: Để thu hút thêm doanh nghiệp gia nhập nền tảng, công ty đã hạ thấp ngưỡng xét duyệt, dẫn đến tràn lan các thông tin tuyển dụng giả, nguồn nhà cho thuê lừa đảo, và các môi giới đen.

Bắt chước Baidu triển khai xếp hạng trả phí: Ai trả tiền nhiều thì được xếp hạng cao, từ đó sinh ra hàng loạt quảng cáo sai sự thật.

Bị các nền tảng khác “đè bẹp”: Các nền tảng như BOSS Zhipin, Lagou.com, KE Holdings, Guazi.com (ô tô cũ), JD Home Services… đang dần dần ăn mòn thị phần của “58 Đồng Thành”.

Cồng kềnh khó xoay chuyển: Các dịch vụ địa phương trên Douyin và Kuaishou hiện nay nhắm mục tiêu chính xác hơn so với “58 Đồng Thành”, trong khi “58 Đồng Thành” lại không còn nguồn truy cập đầu vào (traffic) hiệu quả.