5 công việc mới có mức lương cao, AI khó có thể thay thế

Nếu bạn không có bằng đại học, nhưng muốn có mức lương cao và giờ làm việc linh hoạt, thì đó không phải là điều xa xỉ. Trên thực tế, bạn có thể cân nhắc đến 5 công việc mới đang phát triển sau đây mà AI khó có thể thay thế.

“Công việc cổ áo mới” (New-collar jobs) là một thuật ngữ chỉ những công việc không yêu cầu bằng đại học, mà thay vào đó tập trung vào các kỹ năng thực tế và kinh nghiệm. Khái niệm này vượt ra ngoài sự phân chia truyền thống giữa công việc “cổ áo xanh” (lao động chân tay) và “cổ áo trắng” (lao động trí óc).

Theo trang tin tài chính CNBC, chuyên gia nghề nghiệp Eva Chan của Resume Genius cho biết, loại hình nghề nghiệp này “rất hiện đại và tập trung vào kỹ năng”, ưu tiên kỹ năng và kinh nghiệm thay vì bằng cấp đại học.

Bà Chan chia sẻ: “Tôi nghĩ rằng công việc cổ áo mới mang đến những gì mà người tìm việc thuộc Thế hệ Z coi trọng, đó là sự linh hoạt, mức lương công bằng và cơ hội phát triển dựa trên kỹ năng chứ không chỉ dựa vào bằng cấp”.

Dưới đây là danh sách những công việc “cổ áo mới” được Resume Genius liệt kê là có mức lương cao nhất vào năm 2025. Những công việc này có nhu cầu lớn và ít có khả năng bị thay thế bởi AI.

1. Giám đốc Marketing

Mức lương trung bình: 159.660 USD Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến (2023-2033): 8%

Giám đốc tiếp thị giúp các công ty thu hút và mở rộng tệp khách hàng thông qua việc nghiên cứu, phát triển và thực hiện các chiến dịch quảng bá. Nếu bạn giỏi chỉnh sửa video và ảnh, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và mạng xã hội, vị trí giám đốc tiếp thị là một lựa chọn tuyệt vời.

Nếu bạn quan tâm đến vị trí này nhưng không có bằng cấp bốn năm, Eva Chan khuyên bạn nên tạo một portfolio (hồ sơ năng lực) để thể hiện các kỹ năng sáng tạo của mình với nhà tuyển dụng. Portfolio có thể bao gồm việc tổng hợp các video YouTube bạn đã làm trong nhiều năm hoặc trưng bày các nền tảng mạng xã hội của chính bạn.

Bà Chan nói thêm rằng việc học cách sử dụng “Google Analytics” thông qua các công cụ miễn phí của Google cũng là một điểm cộng lớn đối với nhà tuyển dụng.

2. Giám đốc Nhân sự

Mức lương trung bình: 140.030 USD Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến (2023-2033): 6%

Giám đốc nhân sự là cầu nối giữa công ty và nhân viên, chịu trách nhiệm thực thi các chính sách tại nơi làm việc và xây dựng quy định cho nhân viên. Họ thường cũng tham gia vào quá trình tuyển dụng và định hướng nhân viên mới.

Bà Eva Chan cho biết, nếu bạn có kinh nghiệm về hành chính, tuyển dụng hoặc dịch vụ khách hàng, vị trí này là một lựa chọn tuyệt vời. Bà ấy nói thêm rằng mặc dù một số trường đại học có ngành học về nhân sự, bằng cấp bốn năm không phải là yêu cầu bắt buộc để tham gia vào lĩnh vực này.

Bạn có thể đạt được các chứng chỉ trực tuyến liên quan như chứng chỉ Trợ lý Chuyên gia Nhân sự (aPHR) hoặc chứng chỉ Chuyên gia được Chứng nhận của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực Hoa Kỳ (SHRM-CP).

3. Giám đốc Kinh doanh

Mức lương trung bình: 138.060 USD Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến (2023-2033): 6%

Giám đốc kinh doanh chịu trách nhiệm đặt ra các mục tiêu bán hàng, hướng dẫn và quản lý đội ngũ kinh doanh để giúp họ đạt được những mục tiêu này.

Theo dữ liệu từ Resume Genius, hầu hết các giám đốc kinh doanh đều bắt đầu từ vị trí đại diện kinh doanh hoặc quản lý khách hàng. Bà Eva Chan cho biết, nếu bạn đã thành công trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh số cho công ty ở những vị trí đó và muốn thăng tiến lên một vị trí có mức lương cao hơn, việc thể hiện niềm đam mê lãnh đạo đội nhóm, khả năng theo dõi dữ liệu và kiến thức sâu rộng về sản phẩm sẽ cho thấy bạn đã sẵn sàng cho vị trí này.

4. Kiến trúc sư Mạng máy tính

Mức lương trung bình: 130.390 USD Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến (2023-2033): 13%

Kiến trúc sư mạng máy tính chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng các hệ thống giao tiếp máy tính để đáp ứng các mục tiêu cụ thể của công ty.

Bà Eva Chan cho biết, nền tảng IT hoặc kinh nghiệm xây dựng mạng máy tính có thể giúp chứng minh bạn đã sẵn sàng cho vị trí này, ngay cả khi kinh nghiệm chỉ đơn giản là tự xây dựng mạng tại nhà hoặc cho bạn bè. Resume Genius nói rằng một số kiến trúc sư mạng máy tính đầy tham vọng sẽ bắt đầu từ vị trí chuyên gia hỗ trợ hoặc kỹ thuật viên mạng để bước vào lĩnh vực này.

Theo báo cáo của Resume Genius, một khi bạn bắt đầu thành thạo một trong những vị trí đó, bạn nên khám phá các chứng chỉ trực tuyến liên quan, chẳng hạn như CompTIA Network+ hoặc chứng chỉ Kỹ sư Mạng được Chứng nhận của Cisco (CCNA), để thăng tiến lên vị trí kiến trúc sư mạng máy tính.

5. Tổng Giám đốc và Giám đốc Vận hành

Mức lương trung bình: 129.330 USD Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến (2023-2033): 6%

Tổng giám đốc và giám đốc vận hành chịu trách nhiệm về các hoạt động của công ty – quản lý tài nguyên, đội nhóm, phòng ban và dự án.

Bà Eva Chan nói rằng kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc dự án là một cách tuyệt vời để thể hiện giá trị của bản thân. Bà Chan ấy nói thêm rằng nếu công việc trước đây không cung cấp kinh nghiệm này, việc ghi lại kinh nghiệm tình nguyện có thể giúp lấp đầy khoảng trống đó.

Bà Chan cho biết, nhiều tổng giám đốc và giám đốc vận hành đã dần thăng tiến lên vị trí này trong các công ty của họ bằng cách thể hiện các kỹ năng tổ chức hoặc quản lý nhóm. Theo dữ liệu từ Resume Genius, một số người thậm chí còn thăng tiến lên vị trí này từ các vai trò lãnh đạo nhóm khác trong các lĩnh vực liên quan.

Lý Ngọc theo Epoch Times