Công ty Hàn Quốc thưởng 75.000 USD khuyến khích nhân viên sinh con

Nhờ chính sách tặng tiền thưởng của một số công ty Hàn Quốc mà các nhân viên đã có động lực sinh con. Có công ty đã giải ngân 5,25 triệu USD cho nhân viên.

Để giúp nâng cao tỷ lệ sinh của đất nước, một công ty ở Hàn Quốc đã quyết định thưởng cho nhân viên số tiền lên tới 75.000 USD (1.8 tỷ VNĐ) nếu họ sinh con.

Theo The Korea Herald, công ty đồ lót Ssangbangwool sẽ thưởng cho người lao động 22.400 USD (551 triệu VNĐ) cho đứa con đầu lòng, 22.400 USD cho đứa con thứ hai và 30.000 USD (739.2 triệu VNĐ) cho đứa con thứ ba,.

Người phát ngôn của công ty cho biết: “Tỷ lệ sinh thấp là một thực trạng nghiêm trọng mà cả xã hội cùng phải vượt qua. Công ty chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm và nỗ lực hết mình để giúp đất nước tăng tỷ lệ sinh”.

Trước đó, vào đầu tháng này, công ty xây dựng Booyoung Group cũng tuyên bố sẽ thưởng 75.000 USD cho mỗi đứa trẻ được sinh ra tính từ năm 2021. Từ đó đến nay, ít nhất 70 đứa trẻ đã chào đời vậy nên công ty sẽ cần giải ngân 5,25 triệu USD tiền mặt cho nhân viên. Cả nam giới và phụ nữ đều có thể được nhận tiền thưởng.

Tương tự như Trung Quốc và Nhật Bản, Hàn Quốc cũng đang phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số. Sự mất cân bằng dân số sẽ dẫn đến kết quả số lượng người lớn tuổi về hưu cần được chăm sóc y tế tăng lên còn nguồn lao động trẻ thì giảm xuống. Theo thống kê mới nhất của chính phủ, tỷ lệ sinh toàn quốc là 0,78 và tỷ lệ sinh ở Seoul (nơi sinh sống của 1/5 dân số cả nước) chỉ đạt mức 0,59 vào năm 2022. Hàn Quốc cần đạt mức tỷ lệ sinh là 2,1 để duy trì dân số hiện tại.

Ngày 13/2 vừa qua, tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã yêu cầu các cấp chính quyền phát triển các ưu đãi và trợ cấp thuế đối với các công ty khuyến khích nhân viên sinh con. Tại Seoul, chính quyền thành phố đang trợ cấp 750 USD mỗi tháng cho các gia đình có con nhỏ cho đến khi chúng được 1 tuổi.