Tháng Mười, 2025
- 2 Tháng Mười
Bồ Đào Nha cấm sếp nhắn tin gọi điện cho nhân viên sau giờ làm
Quốc gia Bồ Đào Nha vừa ban hành một đạo luật gây tranh cãi nhằm bảo vệ quyền nghỉ ngơi và riêng tư của các nhân viên công ty sau giờ làm.
Tháng Chín, 2025
- 8 Tháng Chín
Làm sao để đảm bảo cho nhân viên một môi trường không stress?
Với vai trò là một ông chủ, điều quan trọng đó là làm thế nào để có thể đảm bảo cho nhân viên một môi trường không căng thẳng.
Tháng Mười, 2024
- 14 Tháng Mười
Nhân viên khách sạn tiết lộ những việc họ không làm khi ở trong phòng
Một số nhân viên khách sạn cho biết rằng khi ở trong khách sạn, họ sẽ không gây phiền phức cho người khác. (ảnh)
Tháng Tám, 2024
- 4 Tháng Tám
Chuyên gia: Thay vì nói “không”, bạn hãy nói thế này với sếp
Khi cần từ chối yêu cầu của sếp, việc trả lời một cách tế nhị và chuyên nghiệp là mấu chốt để duy trì mối quan hệ tốt đẹp. Do đó, thay vì trực tiếp…
Tháng Bảy, 2024
- 15 Tháng Bảy
Công ty Nhật Bản cho phép nhân viên trẻ tự chọn sếp
Để khắc phục tình trạng nhân viên trẻ liên tục nghỉ việc, chủ tịch công ty đã cho phép nhân viên tự chọn sếp. Cách làm này đã mang lại nhiều kết quả tích cực.
Tháng Tư, 2024
- 18 Tháng Tư
Bị dị ứng phấn hoa, nhân viên được công ty cho làm việc ở Okinawa, Hawaii
Nếu bị dị ứng phấn hoa nghiêm trọng, nhân viên có thể chuyển đến Okinawa, Hawaii, Guam làm việc. Những chương trình như vậy giúp Nhật Bản nâng cao năng suất lao động.
Tháng Ba, 2024
- 15 Tháng Ba
Công ty Hàn Quốc thưởng 75.000 USD khuyến khích nhân viên sinh con
Nhờ chính sách tặng tiền thưởng của một số công ty Hàn Quốc mà các nhân viên đã có động lực sinh con. Có công ty đã giải ngân 5,25 triệu USD cho nhân viên.
- 9 Tháng Ba
Khách hàng để lại 10.000 USD tiền boa cho nhân viên quán cafe
Vị khách giấu tên muốn làm điều gì đó ý nghĩa để tưởng niệm một người bạn của mình. Anh đã để lại số tiền boa khổng lồ cho một bữa sáng bình thường.
Tháng Một, 2024
- 17 Tháng Một
Cuộc khảo sát cho thấy các quản lý muốn làm việc ở nhà hơn nhân viên
Các quản lý và nhân viên cấp cao đang có xu hướng thích làm việc ở nhà hơn. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến khả năng phát triển của các thực tập sinh…
- 11 Tháng Một
Lương của CEO 4 ngày đầu năm nhiều hơn lương cả năm của nhân viên bình thường
Nghiên cứu cho thấy lương của CEO đến từ các công ty FTSE 100 chỉ sau 3 ngày rưỡi đầu năm mới đã cao hơn cả mức lương trung bình của một công nhân kiếm…
Tháng Chín, 2023
- 18 Tháng Chín
5 kiểu nhân viên “chưa trưởng thành” nơi công sở
Những nhân tài “chưa trưởng thành” nơi công sở thường gây ra những mối nguy hiểm tiềm ẩn trong các mối quan hệ và hiệu suất giữa các cá nhân.
Tháng Bảy, 2022
- 30 Tháng Bảy
Giúp nhân viên vượt qua giai đoạn biến động để trở lại văn phòng làm việc
Nhân viên có thể sẽ phải gặp một số khó khăn để quay trở lại văn phòng làm việc, với các gợi ý này vấn đề có thể được giải quyết dễ dàng hơn.
- 28 Tháng Bảy
Công ty Nhật ra mắt thiết kế ‘’hộp ngủ thẳng đứng’’ cho nhân viên tại chỗ làm
Trước nạn thiếu ngủ trầm trọng của nhân viên ở Nhật Bản, hai công ty đã hợp tác giới thiệu ‘’hộp ngủ thẳng đứng’’ cho nhân viên tại chỗ làm.
- 8 Tháng Bảy
“Tôi có thể giúp gì cho bạn?” – Câu hỏi đơn giản giúp nâng cao tinh thần nhóm
Những câu hỏi đơn giản có thể trấn an nhân viên rằng họ có sự hỗ trợ của bạn, giúp nhân viên hạnh phúc hơn và nâng cao tinh thần nhóm.
Tháng Sáu, 2022
- 13 Tháng Sáu
6 hành động đơn giản sếp có thể làm để khích lệ tinh thần nhân viên
Sự mệt mỏi trong tinh thần có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu suất làm việc của một người.
Tháng Năm, 2022
- 20 Tháng Năm
Việc nhỏ nhìn nhân phẩm, kiểu nhân viên nào sẽ được sếp trọng dụng?
Có câu "Nhìn việc nhỏ để xem nhân phẩm". Vì vậy, nhiều nhân viên được sếp trọng dụng chỉ vì cách ứng xử từ những chi tiết nhỏ thường ngày.
Tháng Ba, 2022
- 28 Tháng Ba
5 bí quyết để các nhà lãnh đạo thúc đẩy tinh thần nhân viên
Các lãnh đạo nhận thấy rằng trong tất cả các yếu tố tạo nên công ty của họ, thì yếu tố con người là quan trọng nhất.
- 5 Tháng Ba
Nhân viên Starbucks có hành động tinh tế để giúp đỡ cô gái 18 tuổi
Trước khi về, cô đã cảm ơn các nhân viên Starbucks vì hành động tinh tế và tốt bụng của họ.
Tháng Một, 2022
- 24 Tháng Một
Nhân viên sẽ hạnh phúc hơn nếu sếp cũng giỏi năng lực chuyên môn
Người ta không bỏ một công việc tệ, người ta nghỉ vì sếp tệ
- 3 Tháng Một
Lợi ích của “đa dạng hóa nhân viên” ở nơi làm việc
Khuyến khích sự đa dạng trong doanh nghiệp không chỉ là việc làm đúng đắn mà còn thực sự rất tốt cho công việc kinh doanh.
