Kickstarter sẽ thử nghiệm “tuần làm việc 4 ngày” cho nhân viên

Kickstarter, nền tảng huy động vốn cộng đồng có trụ sở tại Mỹ sẽ thử nghiệm thời gian biểu làm việc mới cho nhân viên vào năm tới và tham gia vào một nỗ lực khuyến khích các doanh nghiệp khác làm theo.

Kickstarter đang khởi động một trong những dự án thú vị nhất của mình: Một tuần làm việc 4 ngày cho nhân viên. 

Nền tảng huy động vốn cộng đồng có trụ sở tại Brooklyn, bang New York, Mỹ đã thông báo hồi cuối tháng 6 rằng bắt đầu từ năm 2022, họ sẽ trở thành công ty đầu tiên tham gia một chương trình thử nghiệm có tên “4 Day Week U.S” (tạm dịch: 4 Ngày Một Tuần Hoa Kỳ).

Một phần chương trình này do Jon Leland, giám đốc điều hành của Kickstarter khởi xướng. Chương trình này nằm trong khuôn khổ hoạt động của 4 Day Week Global, một tổ chức phi lợi nhuận nhằm vận động rút ngắn thời gian làm việc mỗi tuần.

Hôm Thứ Hai ngày 28/6, 4 Day Week U.S đã công bố một bản kiến nghị cho giới nhân viên để nhận diện các công ty cần cải tổ giờ làm và khuyến khích các nhà quản lý doanh nghiệp tham gia vào chương trình. 

Với các chủ doanh nghiệp Mỹ, đây có thể là thời điểm hoàn hảo để thử nghiệm. Chris Mullen, giám đốc điều hành tại Viện Lực lượng Lao động có trụ sở tại Boston cho biết: “Những người làm việc từ xa đang quay trở lại văn phòng và họ đã quen với một sự linh hoạt nào đó”.

Mullen khuyên hầu hết các nhà quản lý nên thử nghiệm chương trình làm việc 4 ngày một tuần, chỉ cần trước tiên họ đánh giá sự quan tâm của nhân viên và mở các cuộc đối thoại xoay quanh cách thực hiện lịch trình làm việc mới này sao cho hiệu quả.

Tuần 4 ngày làm việc đã thu hút sự chú ý của công chúng trong những năm gần đây.

Tháng 3 năm nay, chính phủ Tây Ban Nha tuyên bố sẽ trả tiền cho các công ty để thử nghiệm chương trình này. Unilever, công ty chuyên hàng tiêu dùng có trụ sở tại London đã bắt đầu thử nghiệm lịch làm việc 4 ngày/tuần kéo dài trong một năm tại các văn phòng ở New Zealand từ tháng 11 năm 2020.

Buffet, một công ty phần mềm truyền thông xã hội có trụ sở tại San Francisco đã thử nghiệm chương trình vào năm 2020 và quyết định tiếp tục trong năm nay vì nó “đem lại năng suất làm việc ổn định ở các cấp độ và cảm giác cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn cho nhân viên”, trang blog của công ty cho biết.

Giám đốc điều hành của Kickstarter, Aziz Hasan nói với tờ Axios rằng đại dịch Covid-19 đã truyền cảm hứng cho ông thử nghiệm một tuần làm việc 4 ngày cho 90 nhân viên của công ty. Ông nói: “Với tất cả những gì chúng ta đã trải nghiệm trong suốt 18 tháng qua, bạn cảm thấy sự dồn nén và sức ép lên cuộc sống cá nhân cũng như công việc của mình”.  Người phát ngôn của Kickstarter cho biết hiện tại công ty vẫn chưa xác định cách thức thực hiện lịch trình làm việc mới.

4 Day Week thường ủng hộ thời gian biểu làm việc 32 giờ một tuần, tương ứng với 4 ngày làm việc 8 giờ. Kết quả của các thử nghiệm ban đầu khá hứa hẹn.

Khi Microsoft Nhật Bản thử nghiệm tuần 4 ngày làm việc vào năm 2019, năng suất đã tăng vọt 40% và 92% nhân viên cho biết họ ủng hộ lịch trình này.

Một nghiên cứu năm 2020 khảo sát 350 người ở Philippines được công bố trên tạp chí Physics cho thấy tuần làm việc được rút gọn như vậy giúp nhân viên và người lao động nói chung cảm thấy ít căng thẳng hơn và quản lý cuộc sống cá nhân hiệu quả hơn. 

Hoa Minh (Theo INC)

Xem thêm: