Lời khuyên hữu ích của Jim Baaden cho các ứng viên trước khi phỏng vấn

Có lẽ bạn phải cần tìm hiểu rất nhiều trước khi đến một buổi phỏng vấn việc làm. Bạn đang cần lời khuyên từ người có kinh nghiệm? Người đứng đầu bộ phận tuyển dụng toàn cầu của Uber Jim Baaden đã có một số lời khuyên dành cho bạn.

“Hãy khởi đầu bằng một CV ấn tượng,” – Jim Baaden, nhà tuyển dụng toàn cầu của Uber khuyên bạn.

Ông nói với tờ Business Insider rằng một cuộc phỏng vấn hiệu quả thường được bắt đầu với một bản lý lịch (CV) súc tích, có thể định lượng. Baaden nói: “Tôi nghĩ rằng sơ yếu lý lịch phải thể hiện sự chuyên nghiệp, càng chuyên nghiệp càng tốt càng tốt, và cần lượng hóa được thành tích và kinh nghiệm của bạn”.

Dưới đây Baaden đưa ra một vài lời khuyên chân thành dành cho các ứng viên:

1. Chuẩn bị kỹ lưỡng

Cần chuẩn bị kỹ lưỡng để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ hơn.

Baaden nói rằng: không chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn là sai lầm nghiêm trọng nhất mà các ứng viên có thể mắc phải. Bất kỳ nhà tuyển dụng kỳ cựu nào cũng sẽ ngay lập tức nhận ra sự thờ ơ và thiếu kiến thức của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển.

Ông nói rằng ở Uber, các ứng viên phải chuẩn bị để trả lời những câu hỏi kiểu như:

• Tại sao bạn chọn Uber?
• Tại sao bạn lại chọn đội ngũ này?
• Kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn liệu có phù hợp với vị trí này hay không?

Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn sàng để có một cuộc trò chuyện cho thấy bạn rất am hiểu về công ty.

Ông nói với Business Insider rằng: “Bạn nên làm quen với sản phẩm của công ty mà bạn dự tuyển trước khi tham gia phỏng vấn”.

Điều này sẽ giúp bạn định hình và đưa ra được những ý kiến sáng suốt về những khía cạnh nào mà bạn cảm thấy cần được cải thiện để nâng cao chất lượng sản phẩm hay gia tăng lợi nhuận cho công ty.

2. Linh hoạt

Linh động trong CV và cách trả lời phỏng vấn là một bí quyết cho buổi phỏng vấn thành công.

Việc gửi cùng một bản CV cho nhiều công ty là một chiến lược tồi, cũng tệ hại không kém nếu bạn chỉ có một đáp án cho mọi câu hỏi phỏng vấn. Câu trả lời được đánh giá cao tại một công ty công nghệ lại có thể sẽ làm bạn mất điểm tại một công ty tài chính.

Bởi vậy theo Baaden, bạn đừng mãi rập khuôn câu trả lời của mình.

Ông cho biết: “Mỗi công ty có cấu trúc và cách thức hoạt động khác nhau. Viện bạn nghiên cứu và hiểu rõ về về tổ chức đó sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời cụ thể phù hợp với môi trường làm việc đó”.

3. Hiếu kỳ và đặt câu hỏi

Đặt câu hỏi nhiều hơn để nhà tuyển dụng cảm nhận được mong muốn làm việc của bạn.

Baaden nói rằng ông luôn tìm kiếm những ứng cử viên ham hiểu biết và đầu tư phát triển bản thân. Làm thế nào để nhà tuyển dụng thấy được tinh thần ham học hỏi của bạn? Cách tốt nhất là đặt câu hỏi.

Hãy xem buổi phỏng vấn giống như một cuộc trò chuyện. Hãy hình dung là bạn đang gặp nhà tuyển dụng trong một hoàn cảnh nào đó ngoài xã hội mà bạn có thể thảo luận và đặt câu hỏi. Điều đó sẽ khiến các nhà tuyển dụng thấy rằng ứng viên thực sự quan tâm đến công việc và bạn sẽ mang theo tinh thần ham học hỏi đầy trí tuệ đó vào công việc.

Theo Business Insider
Hoàng Vũ

Xem thêm: