Hà Nội: Thu nhập bình quân 7 triệu đồng, nhiều người lao động rất khó khăn

Người lao động tại Hà Nội có thu nhập bình quân 7 triệu đồng/tháng khiến đời sống rất khó khăn, nhất là với những lao động có con nhỏ, phải thuê trọ. Lao động ngoại tỉnh tại Hà Nội chiếm trên 80% tổng số.

• 75,5% người lao động thu nhập không đủ chi tiêu
• TP.HCM: Hàng loạt dự án nhà ở xã hội khởi công một năm vẫn ‘nằm im’

Đó là thông tin do ông Tạ Văn Dưỡng – Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn lao động Hà Nội chia sẻ với báo giới chiều ngày 11/10.

Theo ông Dưỡng, TP. Hà Nội có hơn 2,7 triệu lao động, thu nhập bình quân khoảng 7 triệu đồng/tháng. Cuộc sống của nhiều người lao động rất khó khăn do gánh nặng nuôi con, thuê trọ… Thực tế, số lao động ngoại tỉnh tại Hà Nội chiếm trên 80% tổng số.

Ông Dưỡng cho biết làn sóng cắt giảm việc làm tiếp diễn một năm qua khiến thu nhập lao động càng giảm sút. Tới quý III/2023, nhiều doanh nghiệp ngành dệt may, giày da, chế biến gỗ vẫn thiếu hụt đơn hàng.

Toàn thành phố có khoảng 2,7 triệu lao động làm việc tại 270.000 doanh nghiệp, 80% trong số này là người ngoại tỉnh. Riêng các khu công nghiệp thu hút khoảng 165.000 người và nhà ở vẫn là vấn đề bức xúc nhất với lao động.

Đại diện công đoàn Hà Nội cho hay khu nhà ở công nhân ở Kim Chung (huyện Đông Anh) mới đáp ứng được 30% nhu cầu công nhân, 70% còn lại phải thuê trọ ngoài dân cư. Nhà ở công nhân Kim Chung tồn tại nhiều bất cập, hàng loạt phòng trống nhưng lao động không thuê được hoặc thiết kế không hợp lý. Một phòng 20 công nhân sinh hoạt nhưng chỉ có một nhà vệ sinh.

Theo ông Dưỡng, nhiều lao động mong muốn Luật Nhà ở sửa đổi sớm hoàn thiện cơ chế cho người thu nhập thấp tiếp cận với mức giá hợp lý. Đồng thời, điều kiện mua nhà cũng cần thay đổi khi đã lỗi thời với người thu nhập thấp.

“Nhà ở xã hội từ 1-2 tỷ đồng thì công nhân thu nhập 7 triệu đồng/tháng rất khó đáp ứng, nhất là hai vợ chồng nuôi con nhỏ”, ông Dưỡng nói.

Ngoài ra, nhiều đoàn viên lao động còn mong mỏi chính sách về việc làm, bảo hiểm xã hội, tuổi nghỉ hưu… Đơn cử như tuổi nghỉ hưu, ông Dưỡng bày tỏ nhiều công nhân trong các nhà máy mong chờ điều này vì có người làm tới 40 năm, sức khỏe giảm sút, năng suất lao động giảm.

Tuy nhiên ông cho rằng cần phân loại đối tượng, khu vực cụ thể để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Ông Hà Đông – Trưởng ban tuyên giáo Liên đoàn Lao động Hà Nội cho rằng để người lao động cống hiến cho thành phố, ngoài đảm bảo thu nhập, các cấp phải quan tâm đến nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hóa cho công nhân. Các khu công nghiệp hiện thiếu trầm trọng nơi vui chơi giải trí cho người lao động vì quỹ đất lẫn nguồn lực có hạn.

“Trong tương lai khi thành lập khu công nghiệp mới, thành phố cần dành quỹ đất để xây dựng các thiết chế này, nâng cao đời sống để lao động gắn bó với thủ đô”, ông Đông nói.

Khánh Vy 

Xem thêm

2 phương án rút BHXH một lần đang trình Quốc hội: Ưu điểm, nhược điểm ra sao?

Lập mốc thời gian quy định người lao động không được rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, hay được rút đối với tất cả trường hợp, nhưng tối đa không quá 50% tổng…