Lương của CEO 4 ngày đầu năm nhiều hơn lương cả năm của nhân viên bình thường

Minh Minh
•
Thứ Năm, 11/01/2024

Các CEO đến từ các công ty hàng đầu Anh Quốc có thể kiếm được nhiều tiền nhất trong những ngày đầu năm. Tiếp đó là đối tác trong công ty luật uy tín và ông chủ các ngân hàng lớn.

Nghiên cứu cho thấy lương của CEO đến từ các công ty FTSE 100 chỉ sau 3 ngày rưỡi đầu năm mới đã cao hơn cả mức lương trung bình của một công nhân kiếm trong một năm. (Ảnh minh họa: Sergii Kozii/ Shutterstock)

Mới đây, một phân tích đến từ tổ chức nghiên cứu High Pay Center cho thấy những người điều hành các công ty hàng đầu ở Anh có thể kiếm được nhiều tiền hơn vào lúc 1 giờ chiều ngày 4 tháng 1. Điều đáng chú ý là số tiền này cao hơn cả mức lương trung bình của một công nhân kiếm trong một năm.

Nghiên cứu đã phân tích dữ liệu về mức lương mà các công ty trả cho CEO thời gian gần đây, kết hợp với thống kê của chính phủ về mức lương phổ biến trên khắp Vương quốc Anh.

Kết quả cho thấy lương của CEO đến từ các công ty FTSE 100 cao hơn rất nhiều so với lương của một công nhân bình thường ở Anh – dù con số này được ghi nhận chỉ sau 3 ngày rưỡi bước sang năm mới.

Chỉ số 100 chứng khoán của Financial Times, còn được gọi là chỉ số FTSE 100, FTSE 100, FTSE, hay, một cách không chính thức, “Footsie”, là một chỉ số cổ phiếu của 100 công ty có giá trị vốn hóa thị trường lớn nhất niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán London.

Theo báo cáo, các CEO của FTSE 100 có mức lương trung bình hàng năm là 3,81 triệu bảng Anh (4,8 triệu USD), gấp 109 lần mức lương trung bình của người lao động toàn thời gian là 34.963 bảng Anh (44.000 USD).

Trong khi đó, với mức lương trung bình hàng năm là 1,92 triệu bảng Anh (2,42 triệu USD), một đối tác tại một trong những công ty luật uy tín nhất Anh Quốc chỉ cần làm việc đến ngày 8 tháng 1 là sẽ kiếm được số tiền cao hơn mức lương trung bình của một người lao động bình thường.

Các chủ ngân hàng hàng đầu với mức lương trung bình 800.000 bảng Anh (1,1 triệu USD) sẽ phải làm việc đến ngày 16 tháng 1 để đạt được thành tích tương tự.

Theo AFL-CIO, khoảng cách về mức lương ở Mỹ thậm chí còn lớn hơn. Các CEO trong 500 công ty lớn tại xứ cờ hoa có thể kiếm được gấp 272 lần so với nhân viên bình thường vào năm 2022. Cụ thể, mức lương trung bình mà các nhà điều hành doanh nghiệp có thể nhận được là 16,7 triệu USD.