Ông Vance xác nhận Mỹ mở cuộc điều tra gian lận H-1B quy mô lớn đầu tiên

Phó Tổng thống Mỹ JD Vance hôm thứ Tư (8/7) đã tổ chức họp báo với chủ đề ‘Bảo vệ tiền thuế của người dân’ (Protecting Taxpayer Dollars) tại thành phố Milwaukee, bang Wisconsin. Ông cho biết Bộ Lao động Mỹ đã phát động hàng chục cuộc điều tra và ban hành trát triệu tập đối với các đối tượng nước ngoài bị cáo buộc lợi dụng chương trình thị thực H-1B để trục lợi.

“Việc làm của người Mỹ phải thuộc về người lao động Mỹ, chứ không phải những kẻ lừa đảo nước ngoài. Bộ Lao động đang phản công hành vi này”, ông Vance nói. “Các tập đoàn lớn ở nước ngoài và những kẻ lừa đảo đang lợi dụng chương trình này để hạ thấp tiền lương của người lao động Mỹ.”

Tổng Thanh tra Bộ Lao động Mỹ Anthony D’Esposito cho biết trong cuộc phỏng vấn với Fox News hôm thứ Tư rằng chính quyền Tổng thống Donald Trump đang tăng cường trấn áp các hành vi gian lận liên quan đến nhập cư, đồng thời khởi động cuộc điều tra quy mô lớn đầu tiên nhằm vào các hành vi bị nghi ngờ lạm dụng thị thực H-1B và PERM, buôn người và chèn ép lao động bản địa Mỹ.

Đây là một trong những chương trình trọng tâm của Lực lượng Đặc nhiệm Liên bang Xóa bỏ Gian lận (Task Force to Eliminate Fraud) do ông Vance đứng đầu. Ông D’Esposito tiết lộ với Fox News rằng các điều tra viên đã bắt đầu phát hành hàng chục trát triệu tập.

Ông cho biết các vấn đề liên quan đến thị thực lao động nước ngoài và nạn buôn người thường có liên hệ với các băng đảng ma túy và tổ chức tội phạm xuyên quốc gia. Theo ông, hành vi gian lận đang tiếp tay cho tội phạm bạo lực. Những người liên quan không chỉ làm việc trong các nhà máy mà còn xuất hiện tại các cơ sở y tế và phòng khám bác sĩ, gây nguy hiểm cho cộng đồng.

Ông nói: “Đó chính là công việc mà chúng ta cần làm, không chỉ để nước Mỹ an toàn trở lại mà còn để cuộc sống của người dân Mỹ trở nên dễ chi trả hơn.”

Theo luật liên bang Mỹ, doanh nghiệp vi phạm có thể bị phạt tối đa 35.000 USD cho mỗi hành vi, bị buộc truy trả tiền lương còn thiếu và trong trường hợp nghiêm trọng nhất sẽ bị “tước quyền tuyển dụng lao động theo diện H-1B” từ 1 đến 3 năm. Nếu vụ việc liên quan đến các băng đảng xuyên quốc gia hoặc tội phạm buôn người, người chịu trách nhiệm có thể đối mặt với mức án lên tới 10 năm tù.

Thực trạng và tranh cãi quanh thị thực H-1B

H-1B là loại thị thực lao động không định cư, cho phép các công ty Mỹ tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao trong các lĩnh vực chuyên môn. Thị thực này có thời hạn ban đầu là 3 năm và có thể gia hạn lên tối đa 6 năm.

Hiện nay, ngành công nghệ sử dụng H-1B nhiều nhất, chiếm khoảng 60-70% số hồ sơ mới, tiếp theo là các lĩnh vực tư vấn, kỹ thuật, y tế và giáo dục đại học. Các bang có số lượng hồ sơ H-1B lớn nhất gồm California, New York và Illinois.

Mục tiêu của chính quyền Trump là bảo đảm các vị trí việc làm dành cho lao động Mỹ không bị lao động nước ngoài lợi dụng kẽ hở của hệ thống để thay thế. Mặc dù tháng trước một thẩm phán liên bang đã hủy bỏ quy định của chính quyền Trump yêu cầu doanh nghiệp nộp khoản phí 100.000 USD (với lý do vượt quá thẩm quyền), chính phủ liên bang và các bang vẫn đang triển khai chiến dịch siết chặt thông qua ba biện pháp chính.

1. Hành động trọng tâm: Triển khai toàn diện “Kế hoạch Tường lửa”

Bộ Lao động đã chuyển từ mô hình trước đây là chỉ điều tra khi có đơn khiếu nại sang chủ động phát hiện vi phạm. Trong năm 2026, cơ quan này đã chính thức đưa vào vận hành hệ thống chia sẻ dữ liệu, xóa bỏ rào cản thông tin giữa Bộ Lao động, Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) và Bộ Tư pháp.

Nếu mức lương, chức danh hoặc địa điểm làm việc mà doanh nghiệp khai trong hồ sơ xin thị thực không khớp với dữ liệu khai thuế thực tế, hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ tự động kích hoạt điều tra.

Song song với đó, các điều tra viên đang tiến hành kiểm tra đột xuất cả trực tiếp lẫn trực tuyến đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, y tế và những ngành phụ thuộc nhiều vào lao động H-1B, nhằm đối chiếu công việc thực tế của nhân viên.

2. Bộ Tư pháp khởi kiện công ty công nghệ

Phối hợp với chiến dịch này, Ban Dân quyền thuộc Bộ Tư pháp Mỹ gần đây đã khởi kiện công ty phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo Cloudera, cáo buộc doanh nghiệp này dựng lên các “rào cản mang tính phân biệt đối xử” trong quá trình tuyển dụng, chẳng hạn cố tình cung cấp địa chỉ email nhận hồ sơ không chính xác cho ứng viên là công dân Mỹ.

Theo cáo buộc, công ty sau đó lấy lý do “không tuyển được người Mỹ” để dành các vị trí việc làm chất lượng cao cho lao động nước ngoài.

3. Chính quyền liên bang và các bang đồng loạt siết chặt: Nâng ngưỡng lương và đóng băng hồ sơ

Cuối tháng 3/2026, Bộ Lao động Mỹ đã trình dự thảo sửa đổi nhằm nâng mạnh mức “tiền lương phổ biến” (Prevailing Wage) áp dụng đối với thị thực H-1B.

Ước tính quy định mới sẽ khiến chi phí nhân sự hằng năm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng thêm khoảng 20.000 USD, qua đó tạo áp lực để doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động Mỹ.

Trong khi đó, các bang cũng bắt đầu triển khai các biện pháp tương tự. Thống đốc bang Texas, Greg Abbott, đã ra lệnh đóng băng toàn bộ các đơn xin thị thực H-1B mới của các cơ quan chính quyền bang. Tổng chưởng lý Texas Ken Paxton cũng đã mở cuộc điều tra dân sự đối với ba công ty ở Bắc Texas bị nghi sử dụng “văn phòng ma” để bảo trợ thị thực giả.