130.640 người Việt Nam đã đi lao động ở nước ngoài trong 10 tháng đầu năm, vượt xa mục tiêu của Chính phủ đưa 125.000 người đi lao động nước ngoài trong cả năm 2024. 

nam 2024 lao dong xuat khau trong 10 thang da vuot ca nam
Hình ảnh quảng bá tư vấn du học, lao động tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan của một công ty tại Mỹ Đình, Hà Nội, năm 2024. (Ảnh: Trọng Nghĩa xklđ Nhật Bản Hàn Quốc Đài Loan/Facebook)

Cục Quản lý lao động ngoài nước, thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết trong 10 tháng năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động (41.039 lao động nữ), tương đương 104% kế hoạch năm 2024.

Trong 10 tháng, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất, với hơn 62.700 lao động. Kế đến là Đài Loan (Trung Quốc) hơn 48.500 lao động, Hàn Quốc hơn 10.800 người, Trung Quốc 1.920 lao động, Singapore hơn 1.770 lao động, Romania hơn 820 lao động và các thị trường khác.

Mặc dù vậy, so với cùng kỳ năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vẫn thấp hơn 2.005 người. Tại thời điểm chốt kỳ báo cáo 10 tháng đầu năm 2023, 132.645 lao động Việt đã được xuất khẩu, đạt hơn 120% kế hoạch năm 2023.

Hồi đầu tháng 1/2024, Bộ LĐ-TB&XH công bố mục tiêu đưa khoảng 125.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024. Con số này thấp hơn 19% so với con số lao động đã xuất khẩu trong năm 2023 (khoảng 155.000 người, đạt 129% so với kế hoạch năm, tăng 8,55% so với năm 2022 – con số cao nhất từ trước tới nay).

Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, hiện hơn 650.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, gửi về khoảng 3,5 – 4 tỷ USD kiều hối mỗi năm.

Trong đó, lao động làm việc tại Hàn Quốc có thu nhập cao nhất, từ 1.500 – 2.000 USD; tiếp theo là Nhật Bản từ 1.200 – 1.500 USD; Đài Loan từ 800 – 1.200 USD. Thị trường Trung Đông và Malaysia ghi nhận mức lương thấp hơn, dao động từ 600 – 1.000 USD đối với lao động có tay nghề và từ 400 – 600 USD với lao động phổ thông.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố ngoài 3 thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc), Việt Nam đang tiếp tục mở rộng các thị trường khác, đặc biệt là các nước châu Âu. Hiện bộ này đang thúc đẩy lao động sang Đức, Hy Lạp; đang tiếp cận thị trường Tây Ban Nha, Phần Lan… Một số nước đã tiếp nhận lao động như Hungari và Rumani. Đại diện cục này cho hay các nước già hóa dân số có xu hướng tiếp nhận lao động nước ngoài.

Giới chức năng cho hay lao động Việt Nam ở nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực như sản xuất, chế tạo (cơ khí, dệt may, giày da, lắp ráp điện tử…); xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp (đánh bắt và nuôi trồng thủy sản), và dịch vụ (chăm sóc người cao tuổi, người bệnh, giúp việc trong gia đình).

Tuy vậy, vấn đề sau khi hết hạn lao động ở nước ngoài là tìm việc làm trong nước. Báo cáo nghiên cứu tổng thể thực trạng phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam do Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) công bố  hồi tháng 5/2022 cho hay, so với các nước trong khu vực, tỷ lệ thực tập sinh Việt Nam có thể sử dụng kinh nghiệm tại Nhật Bản để tìm được việc làm tại Việt Nam là thấp, chỉ 26,7%. Trong khi con số này ở Trung Quốc, Thái Lan, Philippines là hơn 50%.

Nguyễn Sơn