4 dấu hiệu báo hiệu thời điểm bạn cần tìm công việc mới

Một công việc mới có thể đang ở phía trước nếu công việc hiện tại không thực sự giúp bạn phát triển sự nghiệp. Nếu bạn liên tục cáu kỉnh và bực bội hay đã nghĩ về một công việc mới trong khoảng thời gian dài, đó có thể coi là lý do chính đáng để thay đổi.

Susie Moore là một chuyên gia tư vấn về cuộc sống định cư tại thành phố New York, cô đã được giới thiệu trên chương trình Today show, tạp chí Forbes và trang web Oprah.com. Cô chia sẻ một vài dấu hiệu trong công việc cho thấy đã đến lúc cần tìm kiếm công việc mới hoặc thêm công việc “tay trái” khác mà bạn thực sự mong muốn.

Moore cũng nói thêm rằng bạn nên tìm công việc phù hợp với sở thích và có thể thúc đẩy bạn phát triển.

“Có phải bạn cảm thấy chán sếp của mình? Cảm thấy tiềm năng của bạn giống như đang bị giễu cợt? Hoặc không thể đặt tâm vào công việc của mình? Nếu những điều trên là đúng thì bạn cũng không phải là trường hợp duy nhất. Chán việc là một trong những điều phàn nàn phổ biến nhất mà tôi vẫn thường nghe với tư cách là chuyên gia tư vấn.”

Trạng thái này thường được biểu hiện một cách khá âm thầm – như cơ thể thường xuyên ở trạng thái mệt mỏi (một triệu chứng đáng kể mà bạn đang không hay biết). Ngay cả các hành động làm giảm bớt căng thẳng, lo lắng như – uống rượu, ăn uống hoặc chi tiêu quá mức – cũng trở nên rất thường xuyên. Tuy vậy những hình thức “tiêu khiển” này chỉ mang đến sự trì hoãn tạm thời, nhưng vấn đề sau cùng vẫn là bạn đang không vui vẻ, và có thể đây là lúc cần đến sự thay đổi.

Dưới đây là 4 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc tìm kiếm một công việc mới – hoặc thêm công việc “tay trái” khác mà bạn thực sự mong muốn.

• 7 bài học giúp xây dựng mối quan hệ rộng rãi và vững chắc trong công việc
• 9 kiểu người rất khó thành công trong công việc

1. Công việc đang làm chậm sự phát triển của bạn

Có phải bạn đang làm những công việc lặp đi lặp lại này kể từ ngày đầu tiên đi làm?

Một người bạn của Moore, Jim Kwik, người nổi tiếng về trí nhớ và là chuyên gia tư vấn về não bộ, đã từng nói với cô, “Nếu bạn không nuôi dưỡng tâm trí của bạn, bạn đang tụt lại phía sau.”

Hãy tự hỏi bản thân rằng công việc hiện tại có giúp bạn phát triển, đẩy bạn tiến lên, hay làm cho bạn trở nên tốt hơn không? Bạn đang phát triển năm này qua năm khác chứ?

“Bạn có thể làm việc trong 7 năm, nhưng không có được sự học hỏi và phát triển mới, những gì bạn thực sự có thể có là 1 năm kinh nghiệm được lặp đi lặp lại tới 7 lần”, Kwik nói. Điều đó thật buồn. Đây quả thực là điều không nên trải qua trong những năm tháng quý báu của bạn.

2. Bạn trở nên dễ cáu kỉnh, bực bội và có thể phàn nàn với bất cứ ai nếu họ muốn lắng nghe bạn

Các cuộc trò chuyện với bạn bè và gia đình gần đây có bị chi phối bởi vấn đề chán ghét công việc của bạn hay không? Họ có cảm thấy chán nản khi nghe về nó không?

Hồi chuông cảnh báo có thể đã vang lên thực rõ ràng cho hầu hết mọi người đang lắng nghe bạn. Nếu vậy, công việc đang chi phối hoàn cảnh hiện tại của bạn và bạn cần một hướng đi mới.

3. Bạn đã suy nghĩ về sự thay đổi trong một khoảng thời gian dài

Moore cho biết trong hồ sơ LinkedIn có ghi lại cô đã từng là giám đốc bán hàng tại một công ty nằm trong danh sách 500 công ty lớn nhất của Hoa Kỳ được thống kê bởi tạp chí Fortune. Nhưng trong đầu Moore – và với những người thực sự biết cô – thì Moore là chuyên gia tư vấn về cuộc sống và là một người giáo viên.

Tuy nhiên năm này qua năm khác, nó càng trở nên khó khăn hơn để duy trì nhận thức đó đối với những người biết Moore thực sự là ai. Khi bước sang tuổi 30, cô đã thực hiện cam kết sẽ làm việc cho chính bản thân mình như một chuyên gia tư vấn cuộc sống và nguyện sẽ đi theo công việc “tay trái” này. Chưa đầy 18 tháng sau, cô đã rời khỏi cuộc sống “tù túng” hiện tại. Đó là điều đáng sợ vào thời điểm đó, nhưng đó thực sự là quyết định tốt nhất mà cô từng thực hiện.

“Khi nhìn lại, tôi nhận ra rằng tôi luôn muốn làm việc cho chính bản thân mình. Tôi đã suy nghĩ về nó trong nhiều năm. Tôi mơ mộng về việc có thể tự do theo lịch trình của mình và luôn thầm ghen tị với những doanh nhân mà tôi đã đọc và những người tôi gặp trong đời thực. Tôi biết chắc chắn rằng bản thân không muốn tiến đến vị trí mà sếp của tôi đang ngồi. Và theo thời gian tôi chỉ đơn giản là quan tâm ít hơn và ít hơn về kết quả trong công việc mà tôi đang làm. Sự tập trung vào công việc ‘tay trái’ tăng lên một cách tự nhiên bởi vì tôi biết rằng đó là lựa chọn tối ưu”, Moore nói.

Nếu bạn đã dành một thời gian dài suy nghĩ về việc làm một cái gì đó khác, hãy coi đó như là một dấu hiệu.

4. Bạn cảm thấy không có sự liên kết trong công việc và cuộc sống

Những cuốn sách bạn đọc, các chủ đề bạn thích chia sẻ hay tìm hiểu có phù hợp với công việc hiện tại của bạn hay không? Tất cả những điều này là những dấu hiệu lớn về những gì bạn thích và động lực thúc đẩy bạn.

Theo kinh nghiệm của Moore là khi chúng ta làm công việc thực sự có ý nghĩa với bản thân, chúng ta sẽ tiếp cận đến nguồn năng lượng mà chúng ta không biết nó có tồn tại. Đây là lý do tại sao các công việc “tay trái” nhanh chóng tăng lên: đó là nguồn năng lượng của sự đam mê. Khi chúng ta không kích hoạt nguồn năng lượng đặc biệt bên trong này thì tâm trí chúng ta vẫn biết điều đó và nó sẽ không ngừng “nhắc nhở” bạn. Vì vậy, hãy lắng nghe những điều trong tâm trí của bạn.

Một công việc mới, hoặc công việc “tay trái” khác đang thực sự vẫy gọi ngay cả khi bạn đang chỉ có một trong những dấu hiệu trên. Bởi vì tài năng của bạn và cuộc sống của bạn là quan trọng để không thể bị lãng phí.

Susie Moore/Business Insider
Nguyễn Việt

Xem thêm: