Tập đoàn ngân hàng HSBC đã sa thải 134 nhân sự cấp cao trong năm 2025, đánh dấu đợt cắt giảm lớn nhất đối với nhóm lãnh đạo cấp cao của ngân hàng kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008. Theo phân tích của Financial Times dựa trên hồ sơ quản lý và báo cáo doanh nghiệp, HSBC đã chi khoảng 67,5 triệu USD cho các khoản trợ cấp thôi việc liên quan đến đợt cắt giảm này.

Logo của HSBC, tập đoàn ngân hàng Anh, trên mặt ngoài tòa nhà chi nhánh tại Düsseldorf. (Ảnh: Shutterstock)

Số nhân sự bị loại khỏi HSBC thuộc nhóm được gọi là “người chấp nhận rủi ro trọng yếu” (material risk takers), tức những nhân sự cấp cao có khả năng tác động đáng kể đến hồ sơ rủi ro của ngân hàng. Con số 134 người tương đương khoảng 10% tổng số nhân sự thuộc nhóm này tại HSBC, vượt xa quy mô cắt giảm của nhiều ngân hàng lớn khác tại châu Âu trong cùng kỳ.

Đợt sa thải diễn ra trong bối cảnh CEO Georges Elhedery thúc đẩy chương trình tái cơ cấu sâu rộng nhằm đơn giản hóa hoạt động và giảm chi phí. HSBC đã thu hẹp một số hoạt động ngân hàng đầu tư, trong đó có việc đóng các bộ phận tư vấn sáp nhập và mua lại (M&A) và tư vấn thị trường vốn cổ phần tại Mỹ, Anh và châu Âu. Một nguồn tin thân cận với HSBC cho biết việc cắt giảm nhân sự cấp cao là một phần của xu hướng rộng hơn trong toàn tập đoàn, không chỉ giới hạn ở ngân hàng đầu tư.

HSBC trước đó cam kết giảm khoảng 1,5 tỷ USD chi phí thường niên thông qua chương trình đơn giản hóa tổ chức. Đến giữa năm 2026, ngân hàng cho biết đã triển khai các biện pháp giúp đạt khoảng 1,4 tỷ USD tiết kiệm chi phí thường niên, sớm hơn kế hoạch. HSBC cũng ghi nhận tổng cộng khoảng 1,2 tỷ USD chi phí tái cơ cấu liên quan đến chương trình này, chủ yếu là các khoản trợ cấp thôi việc.

Làn sóng cắt giảm không chỉ xảy ra tại HSBC. Năm 2025, Santander của Tây Ban Nha và Deutsche Bank lần lượt loại bỏ 49 và 48 “người chấp nhận rủi ro trọng yếu”; BNP Paribas và Barclays lần lượt cắt giảm 39 và 32 nhân sự cấp cao. Đây là một trong những đợt cắt giảm nhân sự ngân hàng hưởng lương cao lớn nhất tại châu Âu kể từ đại dịch COVID-19.

Các ngân hàng châu Âu đang đẩy mạnh tái cơ cấu trong bối cảnh hoạt động tư vấn thị trường vốn phục hồi chậm, trong khi hoạt động giao dịch vẫn tụt hậu so với Mỹ. Việc loại bỏ các vị trí cấp cao có chi phí lớn được xem là một trong những biện pháp giúp các ngân hàng giảm chi phí và tập trung nguồn lực vào những mảng kinh doanh có lợi thế hơn.

Dù cắt giảm mạnh nhân sự, HSBC vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực trong nửa đầu năm 2026. Ngân hàng báo cáo lợi nhuận trước thuế, không tính các khoản mục đáng chú ý, đạt 20,4 tỷ USD, tăng 6% so với cùng kỳ năm trước; doanh thu đạt 38,2 tỷ USD, cũng tăng 6%.

Lý Ngọc t/h