Làn sóng lãnh đạo cấp cao rời Apple: Cuộc chuyển giao quyền lực lớn sắp diễn ra

Lý Ngọc
•
Thứ Bảy, 06/12/2025

Apple đang trải qua một đợt biến động nhân sự cấp cao lớn, khi hàng loạt giám đốc điều hành quan trọng rời công ty trong vòng một năm, làm dấy lên lo ngại về sự chuyển giao lãnh đạo và tác động đến chiến lược kinh doanh.

Mới nhất, hôm 4/12, Apple thông báo Tổng cố vấn Kate Adams và Phó chủ tịch Môi trường & Chính sách Lisa Jackson sẽ nghỉ hưu trong năm tới. Đây là hai nhân vật có ảnh hưởng lớn trong quản trị pháp lý, chính sách và chiến lược ESG của Apple.

Để lấp khoảng trống, Apple bổ nhiệm Jennifer Newstead, Giám đốc pháp lý của Meta, làm Tổng cố vấn từ tháng 3 năm sau và giao cho bà giám sát cả mảng quan hệ chính phủ. Song song, nhiều lãnh đạo chủ chốt khác cũng rời công ty: giám đốc AI kiêm COO tuyên bố nghỉ hưu, kiến trúc sư phần mềm trưởng gia nhập Meta, và hàng chục nhân sự cấp cao chuyển sang OpenAI và Meta.

Theo dữ liệu LinkedIn, nhiều kỹ sư Apple giàu kinh nghiệm về âm thanh, robot và thiết kế đã rời đi, phản ánh tình trạng chảy máu chất xám kéo dài trong bối cảnh ngành AI cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Sự ra đi của Adams và Jackson diễn ra trong bối cảnh Apple phải đối mặt với áp lực pháp lý và quy định toàn cầu lớn chưa từng có. Adams – người dẫn dắt đội ngũ pháp lý từ năm 2017 – đã xử lý các cuộc điều tra chống độc quyền sâu rộng tại Mỹ và EU liên quan đến App Store và vị thế độc quyền. Jackson, giữ vai trò quan trọng trong chiến lược CSR và ESG, từng dẫn dắt các sáng kiến bình đẳng chủng tộc nhưng ảnh hưởng giảm dần khi chính quyền Trump nhiệm kỳ hai điều chỉnh lại ưu tiên chính sách.

Việc bổ nhiệm Newstead – người có kinh nghiệm dày dặn trong chính phủ Mỹ, từng làm cố vấn Bộ Ngoại giao và cố vấn pháp lý Nhà Trắng – cho thấy Apple đang bước vào giai đoạn cần đối phó mạnh mẽ hơn với các rủi ro chính sách và quy định công nghệ, bao gồm luật chống độc quyền, tiêu chuẩn AI, quyền riêng tư dữ liệu và trách nhiệm nền tảng. Giới phân tích nhận định Apple đang chuẩn bị cho “kỷ nguyên pháp lý mới”, nơi rủi ro chính sách đã trở thành rủi ro cốt lõi của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Apple còn đối mặt với suy giảm chi tiêu tiêu dùng, áp lực cạnh tranh AI từ OpenAI–Google–Meta, và sự chững lại của đổi mới phần cứng. Các chuyên gia đánh giá năm tới sẽ là phép thử quan trọng cho khả năng thích ứng của Apple, khi công ty đồng thời phải giữ chân nhân tài, củng cố lãnh đạo và định hình lại chiến lược trong một môi trường công nghệ và pháp lý đầy biến động.