Disney sửa lại cảnh báo nội dung liên quan đến chương trình DEI trên nhiều phim cũ

Trí Đạt
•
Thứ Sáu, 14/02/2025

Disney đã trở thành công ty mới nhất thay đổi chương trình DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập) trong bối cảnh chính quyền Trump liên tục kêu gọi hủy bỏ chương trình này. Hiện tại, Disney đang thay đổi cách diễn đạt trong các tuyên bố khuyến nghị nội dung (content advisory disclaimers) tự động hiển thị trước khi khán giả xem một số bộ phim cũ trên Disney+.

Disney từng bổ sung những ngôn từ như “bộ phim chứa những mô tả tiêu cực và/hoặc lạm dụng về dân tộc hoặc văn hóa” trong cảnh báo từ chối trách nhiệm trước những bộ phim cũ hơn như “Dumbo” và “Peter Pan”.

Từ ngữ cũng bao gồm: “Những khuôn mẫu này đã sai trước đó và bây giờ cũng sai. Thay vì loại bỏ chúng, chúng tôi muốn thừa nhận tác động có hại của chúng và học hỏi từ chúng để khơi dậy các cuộc trò chuyện và cùng nhau tạo ra tương lai hòa hợp hơn.”

Theo các phương tiện truyền thông như Axios và Variety, Disney hiện hiển thị cảnh báo nội dung mới trước khi phát sóng chương trình, với nội dung: “Chương trình này được trình bày theo cách nguyên bản, nhưng có thể chứa khuôn mẫu hoặc mô tả tiêu cực.”

Theo Axios, Disney cho biết trong một bản ghi nhớ gửi nhân viên rằng công ty đang chuyển trọng tâm DEI trước đây, sang ưu tiên thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh và giá trị công ty.

Bản ghi nhớ cũng cho thấy kế hoạch đánh giá lương thưởng cho quản lý cấp cao của Disney sẽ không còn tập trung vào các yếu tố “đa dạng và hòa nhập” trước đây, mà tập trung vào các yếu tố “chiến lược tài năng” và các chỉ số khác. Công ty cũng sẽ triển khai một “khuôn khổ” mới để thay thế sáng kiến “Định hình lại ngày mai” (Reimagine Tomorrow) được đưa ra vào năm 2021 thể hiện các tiêu chuẩn DEI.

Chương trình DEI của công ty đã bị chỉ trích vào năm ngoái từ tổ chức pháp lý America First, do ông Stephen Miller đứng đầu. Tổ chức này lập luận rằng “các động thái nhằm cải thiện sự đa dạng và hòa nhập vi phạm luật dân quyền và góp phần khiến giá trị của gã khổng lồ giải trí ngày càng suy giảm”.

Vào tháng 12/2024, Disney đã loại bỏ cốt truyện về người chuyển giới khỏi loạt phim hoạt hình “Win or Lose” sắp ra mắt của mình, giải thích rằng một số phụ huynh muốn tránh chủ đề này.

Ngay từ tháng 6/2023, sau khi Tòa án Tối cao Mỹ ra phán quyết chống lại “hành động bình quyền” trong lĩnh vực giáo dục đại học, các công ty Mỹ đã giảm đáng kể chi tiêu cho DEI.

Meta, Home Depot và Lyft đều đã cắt giảm hơn 50% ngân sách và nhân sự dành cho DEI. Ông Elon Musk cũng đã giảm nhóm DEI của nền tảng X từ 30 nhân viên xuống còn 2 người. Phố Wall cũng đang dần từ bỏ sự kiểm soát của DEI. Goldman Sachs hiện cho phép sinh viên da trắng tham gia vào hội nghị “Hội nghị Thượng đỉnh Khả năng” vốn trước đây chỉ dành cho sinh viên da đen. Bank of America cũng đã mở rộng các chính sách ưu tiên dành cho nhóm thiểu số để bao gồm tất cả nhân viên.

Tổng thống Trump đã ký lệnh cấm DEI vào ngày ông trở lại Nhà Trắng, đánh dấu sự khai tử chính thức của phong trào DEI vốn được phe cánh tả đẩy lên cao trong vài năm qua.

Tất cả các trường đại học công lập ở Bắc Carolina đã chính thức loại bỏ mọi yêu cầu tín chỉ khóa học liên quan đến DEI kể từ ngày 5/2, cũng như tất cả các yêu cầu khóa học như điều kiện để tốt nghiệp.

Amazon đã xóa các cách nói về “hòa nhập và đa dạng” khỏi báo cáo thường niên năm 2024, được đệ trình ngày 6/2, đồng thời xóa mục tiêu “thúc đẩy sự bình đẳng” khỏi các chính sách tuyển dụng và phát triển nhân viên của mình.

Accenture, công ty có gần 800.000 nhân viên trên toàn thế giới, cũng chính thức tuyên bố từ bỏ DEI vào ngày 6/2.