‘Công nhân’ 13 tuổi bị 4 đồng nghiệp hiếp dâm: Điều tra DN sử dụng lao động chưa thành niên
- Minh Sơn
- •
Hơn 3 tuần kể từ vụ việc bé gái 13 tuổi (làm việc tại Công ty TNHH TK Tech Vina, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bị 4 nam đồng nghiệp hiếp dâm, giới hữu trách của tỉnh này công bố đã đề nghị Công an huyện Việt Yên điều tra việc doanh nghiệp dùng lao động chưa thành niên.
Ngày 4/4, theo tin từ Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang – ông Trần Văn Hà, Sở này đã đề nghị Công an tỉnh Bắc Giang, Công an huyện Việt Yên đẩy nhanh điều tra việc sử dụng lao động chưa thành niên tại một công ty tại huyện này, thời hạn báo cáo là trước ngày 7/4. Ngoài ra, trên toàn tỉnh, các huyện và ban quản lý khu công nghiệp được đề nghị rà soát việc sử dụng lao động chưa thành niên trong doanh nghiệp.
Động thái trên được công bố sau hơn 3 tuần kể từ vụ việc một nữ công nhân 13 tuổi tại Công ty TNHH TK Tech Vina (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) bị 4 nam công nhân đồng nghiệp từ 16 đến 19 tuổi hiếp dâm tại khu trọ.
Nhóm 4 nghi phạm bị Công an tỉnh Bắc Giang khởi tố, bắt tạm giam vào ngày 23/3 vừa qua để điều tra về tội Hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142, Bộ Luật hình sự 2015.
Bốn nghi phạm gồm Vàng Mí Tủa (SN 2006), Giàng Mí Sử (SN 2005), Sùng Mí Po (SN 2003, cùng ngụ xã Đường Thượng, huyện Yên Minh, tỉn Hà Giang) và Dương Đan Huy (SN 2006, ngụ xã Tân Long, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên). Nạn nhân là N.T.T (SN 2009, trú tại huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang). Cả 5 người cùng làm việc tại Công ty TNHH TK Tech Vina, cùng ở trọ tại tổ dân phố Kiểu, thị trấn Bích Động (huyện Việt Yên).
Theo Công an huyện Việt Yên, Huy có quan hệ tình cảm với T. Tối 12/3, tại phòng trọ của mình, Huy buộc T. quan hệ tình dục.
Chiều 13/3, T. sang chơi tại phòng trọ của Tủa, bị Tủa cùng Sử, Po hiếp dâm. Gia đình nạn nhân phát hiện sự việc, trình báo vào ngày 14/3.
Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi. Những người đủ 13 tuổi đến dưới 18 tuổi chỉ được làm một số công việc nhẹ theo quy định cụ thể, không ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của trẻ. Hợp đồng lao động với trẻ dưới 15 tuổi phải được Sở Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt (Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020). Cá nhân, tổ chức vi phạm bị xử lý hành chính. Trường hợp sử dụng lao động dưới 16 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại sẽ bị xử lý hình sự theo Điều 296 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi và bổ sung năm 2017. |
Minh Sơn
Xem thêm
Từ khóa Bắc Giang lao động trẻ em hiếp dâm trẻ em lao động chưa thành niên
