Ai sẽ được hưởng lợi trong kỷ nguyên AI? Jensen Huang dự báo 4 nghề hưởng lợi lớn nhất

Làn sóng AI đang lan rộng khắp thế giới và những công việc có thu nhập cao trong tương lai sẽ không chỉ thuộc về các kỹ sư. Tổng giám đốc điều hành Nvidia, ông Jensen Huang (Hoàng Nhân Huân), cho rằng từ việc huấn luyện mô hình AI đến triển khai các hệ thống điện toán đều cần một nền tảng hạ tầng vật lý quy mô lớn. Khi các quốc gia trên thế giới tăng tốc xây dựng hạ tầng AI, bốn nhóm lao động kỹ thuật gồm thợ điện, thợ sửa ống nước, công nhân xây dựng và công nhân ngành thép sẽ trở thành những người hưởng lợi lớn nhất.

Trong cuộc đối thoại với Chủ tịch BlackRock, ông Larry Fink, tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) ở Davos, Thụy Sĩ, ông Hoàng Nhân Huân cho biết nhu cầu đối với các nghề liên quan đến điện, nước, đường ống và xây dựng sẽ tăng mạnh. Nhờ đó, mức lương hằng năm của các nghề kỹ thuật này có thể vượt 100.000 USD, đồng thời người lao động không nhất thiết phải có bằng đại học.

Ông Hoàng Nhân Huân nói: “Điều tuyệt vời là tất cả những công việc này đều là các nghề kỹ thuật đòi hỏi tay nghề chuyên môn. Chúng ta sẽ cần thợ sửa ống nước, thợ điện, công nhân xây dựng và công nhân ngành thép. Mọi người đều có cơ hội kiếm được thu nhập cao mà không nhất thiết phải có bằng tiến sĩ khoa học máy tính”.

Trước đây, ông Hoàng Nhân Huân nhiều lần bày tỏ quan điểm rằng AI sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới. Ông dự báo đến khoảng năm 2030, tổng chi tiêu toàn cầu cho việc xây dựng các trung tâm dữ liệu AI sẽ đạt khoảng 7.000 tỷ USD, tạo nên “làn sóng xây dựng cơ sở hạ tầng lớn nhất trong lịch sử nhân loại” và mang lại số lượng lớn việc làm.

Tuy nhiên, trong khi quá trình xây dựng hạ tầng AI mới chỉ bắt đầu thì tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật đã xuất hiện. Báo cáo của McKinsey ước tính từ năm 2023 đến năm 2030, riêng tại Mỹ sẽ cần bổ sung khoảng 130.000 thợ điện, 240.000 công nhân xây dựng và 150.000 giám sát công trường.

AI tái định hình thị trường lao động: Việc làm văn phòng chịu áp lực, lao động kỹ thuật lại khan hiếm

Phóng viên Preston Fore của tạp chí Fortune cho rằng quan điểm lạc quan của ông Hoàng Nhân Huân trái ngược rõ rệt với cảnh báo của nhiều lãnh đạo doanh nghiệp, trong đó có Tổng giám đốc Ford, ông Jim Farley.

Ông Farley nhiều lần cảnh báo AI đang từng bước thay thế các vị trí khởi điểm của lao động văn phòng, trong khi hệ thống giáo dục Mỹ vẫn tiếp tục khuyến khích sinh viên theo học chương trình đại học bốn năm.

Phát biểu tại Aspen Ideas Festival, ông Farley nói: “Con đường thực hiện Giấc mơ Mỹ không chỉ có một. Tuy nhiên, toàn bộ hệ thống giáo dục hiện nay vẫn tập trung vào giáo dục đại học bốn năm. Kể từ năm 2019, số lượng tuyển dụng các vị trí khởi điểm tại các công ty công nghệ đã giảm 50%. Chúng ta có thực sự muốn tất cả người trẻ đều đi trên cùng một con đường hay không? AI sẽ thay thế một nửa số việc làm văn phòng tại Mỹ”.

Ở chiều ngược lại, ông Farley cho biết Mỹ đang thiếu hụt nghiêm trọng lao động kỹ thuật, điều có thể cản trở mục tiêu đưa ngành sản xuất quay trở lại trong nước và thúc đẩy các chương trình xây dựng hạ tầng.

Ông nói với Axios: “Tôi cho rằng chính phủ Mỹ thực sự muốn thúc đẩy các kế hoạch này, nhưng lại không có đủ lao động để hoàn thành mục tiêu. Nếu không có công nhân thì làm sao chúng ta có thể đưa các ngành công nghiệp quay trở lại nước Mỹ?”

Tính đến tháng 6 năm ngoái, ngành sản xuất và ngành xây dựng của Mỹ lần lượt thiếu khoảng 600.000 và 500.000 lao động.

Chủ tịch BlackRock, ông Larry Fink, cũng đưa ra cảnh báo tương tự. Ông cho rằng ngành điện có thể trở thành nút thắt lớn nhất đối với quá trình mở rộng hạ tầng AI. Theo dự báo của Cục Thống kê Lao động Mỹ, số lượng việc làm dành cho thợ điện sẽ tăng khoảng 9% trong vòng 10 năm tới.

Ông Larry Fink nói: “Tôi thậm chí đã nói với nhóm của Tổng thống Donald Trump rằng, khi nhu cầu xây dựng các trung tâm dữ liệu AI tiếp tục gia tăng, Mỹ sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu thợ điện, bởi chúng ta đơn giản là không có đủ nhân lực”.

Tằng Tử Hằng/ Epoch Times